Уходя – уходи?
У международных компаний, которые физически присутствовали в России, огромное число обязательств.
Ко мне обратились журналисты за комментарием относительно того, имеются ли у компаний, уходящих с российского рынка, основания для расторжения договоров аренды их помещений, можно ли тут говорить о форс-мажоре и т.п. Ответил, что, если оставить в стороне возможные специфические условия договоров, то в большинстве случаев никаких оснований для досрочного прекращения аренды нет, и, уходя с рынка, иностранные компании должны продолжать платить арендную плату за те помещения, которые ими арендовались в России.
Как правило, такие уходящие компании не сталкиваются с угрозой публично-правовых санкций в странах своего происхождения из-за работы с Россией, торговые взаимоотношения по-прежнему возможны, хотя расчеты и значительно усложнились, для большинства из них нет никаких формальных запретов, которые могли бы быть основанием для прекращения договоров в связи с изменением обстановки. Такие компании, уходя с российского рынка, делают свой произвольный выбор, считая, что репутационные издержки неухода превысят для них потери от ухода с рынка. Но так ли это?
Вообще, если задуматься, уход с российского рынка компаний, которые физически присутствовали в России, а не поставляли услуги напрямую из-за рубежа, не так-то прост. У ИКЕИ, Макдональдса и прочих тысячи сотрудников, множество имущества в собственности и в аренде, огромное число обязательств... И не исполнять их просто потому, что иностранные компании решили прекратить деятельность в России, не получится.
Надо еще иметь в виду, что, если речь не идет о франчайзинге (на котором, например, построена деятельность автодилеров и сервисных центров – вот уж кто действительно попал так попал, ведь их договоры скорее предусматривают и применение иностранного права, и рассмотрение споров за рубежом, а как там будут рассмотрены иски о возмещении убытков в связи с расторжением контрактов – отдельный серьезный вопрос и неплохой тест на зрелость зарубежных судебных систем), деятельность таких компаний осуществляется российскими юридическими лицами, пусть даже и со 100% иностранным участием.
Это значит, что, приостанавливая деятельность, они должны сделать что? Платить сотрудникам не менее 2/3 зарплаты за время простоя. Или же сокращать штаты с выплатой всех полагающихся платежей. А также продолжать исполнять обязательства перед контрагентами по гражданско-правовым договорам и даже продолжать платить налоги. Долго ли выдержит любая организация такие расходы, если она при этом не получает доходов от деятельности? Вопрос риторический.
При этом, если такая деятельность приведет к разорению организации, то контролирующие ее лица, причем не те, которые реально управляют ею из-за рубежа, а находящиеся здесь – будут привлечены как минимум к субсидиарной ответственности, даже по "доспецоперационным" нормам. Они же сознательно доводили до несостоятельности. И если такие указания менеджменту давали иностранные бенефициары компаний, то насколько этично такое их поведение – подставлять своих же сотрудников под непогасимые обязательства по возмещению убытков, а то и под уголовную ответственность? И весь менеджмент ведь не вывезешь: уедет генеральный директор – останется коммерческий, уедет главбух –останется его заместитель... Оставшиеся с легкостью будут признаны КДЛ даже без особого изменения закона или судебной практики.
Та же история, только, наверное, в еще более жестком виде, произойдет, если в ходе такого "приостановления деятельности" решат не исполнять обязательства перед теми же работниками (в первую очередь) и/или контрагентом и тем более бюджетом.
Остается только ликвидировать организации со всеми связанными с этим расходами и затратами, и, очевидно, это будет уже не временное приостановление деятельности, а самый настоящий уход.
Конечно, можно будет сильно посомневаться относительно того, насколько решения российских судов о взыскании убытков с самих иностранных бенефициаров будут исполнимы за пределами России. Но их наличие совершенно точно воспрепятсвует их возвращению обратно, когда и если они того захотят.
Источник: заметка Александра Латыева, INTELLECT, в блоге на сайте Zakon.ru
Статьи экспертов юридической фирмы INTELLECT >>
Похожие материалы
