Трудовые конфликты
Пожалуйста, пройдите регистрацию на мероприятие
Оставить заявку
25 января 2018
Анна Устюшенко, ИНТЕЛЛЕКТ-С, проводит в Екатеринбурге семинар по профилактике и последствиям трудовых конфликтов.
Трудовые конфликты: их профилактика и последствия. Судебная практика. Государственный контроль и надзор за соблюдением ТЗ.
25 января 2018 года, с 10.00 до 16.45
г. Екатеринбург, ул. Народной Воли, 19а, 8 этаж, конференц-зал Уральской ТПП
Организатор: Уральская торгово-промышленная палата
Программа семинара
1. Анализ трудовых конфликтов.
- Ограничения при приеме на работу или неправомерный отказ, испытательный срок при приеме на работу. Мотивированный отказ в приеме на работу: практические рекомендации. Ошибки, возникающие при оформлении трудовых отношений и их последствия.
- Трудовые конфликты, возникающие при внедрении профстандартов. Сложные вопросы увольнения при несоответствии работника занимаемой должности или выполняемым трудовым функциям, по результатам аттестации.
- Нарушения законодательства и несоблюдение процедуры при расторжении трудового договора по инициативе работодателя: ликвидация организации, сокращение штата и т.п.
- Расторжение трудового договора по инициативе работника или по соглашению сторон. Риски и последствия. Ошибки в оформлении прекращения трудового договора (трудовая книжка, задержка расчета, различия между датой прекращения договора и датой увольнения, ознакомление с приказом).
- Неправомерное изменение условий трудового договора: перевод работника на другую должность, направление в отпуск без сохранения заработной платы, перевод на неполный рабочий день или неделю, изменение размера заработной платы или системы оплаты труда.
- Нарушение ТЗ работодателем при дисциплинарных взысканиях: необоснованный перевод, увольнение работника за неправомерные действия. Порядок оформления дисциплинарных проступков с последующим увольнением работников. Приказ о наложении дисциплинарного взыскания. Грубые нарушения дисциплины труда: как оформлять, чтобы документы стали достаточными доказательствами в суде.
- Несоблюдение условий привлечения работника к материальной ответственности (ограниченная и полная материальная ответственность).
- Последствия для работодателя при нарушении законодательства о премировании работников и выплате заработной платы. Обзор последних изменений.
- Ошибки работодателя при предоставлении отпусков. Особенности предоставления учебных отпусков.
2. Профилактика трудовых конфликтов.
- Трудовой договор как основа бесконфликтных трудовых отношений. Обязательные условия трудового договора, позволяющие минимизировать риски трудовых споров. Анализ типичных ошибок при составлении и заключении трудового договора. Обзор практики.
- Разрешение и предупреждение трудовых конфликтов, основываясь на ЛНА. Составление четкой и «прозрачной» системы кадровой документации. Должностная инструкция: основные правила и порядок составления.
- Документирование конфликтных ситуаций. Ознакомление работника с документами: на что обратить внимание.
- Методы противодействия злоупотреблениям своим правом со стороны работника.
3. Последствия трудовых споров для работодателя. Обзор судебной практики.
- Восстановление работника на работе. Признание увольнения незаконным. Изменение даты и основания для увольнения. Взыскание невыплаченной заработной платы.
- Дисциплинарная и материальная ответственность работника. Право работодателя применять дисциплинарные взыскания. Порядок наложения дисциплинарных взысканий. Возмещение материального ущерба, причиненного работником работодателю. Отмена дисциплинарного взыскания. Обзор судебной практики.
4. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства. Проверки Государственной инспекции труда (ГИТ), формы и порядок их проведения.
- Полномочия и компетенции Государственной инспекции труда, правила проведения плановых и внеплановых проверок с учетом изменений Трудового кодекса РФ. Подготовка к проверке. Защита прав работодателя в процессе проверки и по результатам ее проведения.
- Обзор практики проведения контрольных мероприятий. Анализ типичных ошибок работодателя, выявленных при проверках, нарушения трудового законодательства.
- Дисциплинарная, административная и иные виды ответственности работодателя, руководителя предприятия и должностных лиц за нарушения в сфере трудового законодательства. Процедура привлечения.
- Жалобы работников в ГИТ. Судебно-административная практика. Трудовые конфликты и порядок их рассмотрения: сроки, процедура, последствия для работодателя. Борьба со злоупотреблением работником своими правами. Документирование конфликтных ситуаций.
Ведущие семинара
- Устюшенко Анна Михайловна, юрист, бизнес-консультант и автор публикаций по вопросам трудового права, партнер Группы правовых компаний ИНТЕЛЛЕКТ-С, руководитель практики «Трудовое право».
- Сундуков Андрей Александрович, главный инспектор отдела по государственному контролю за соблюдением законодательства о труде Государственной инспекции труда Свердловской области.
Стоимость участия в семинаре: 4300 рублей. Для членов УТПП – 4100 рублей. Для бюджетных и муниципальных учреждений – 3900 рублей. НДС не предусмотрен. В стоимость входит: участие, пакет раздаточных материалов, кофе-брейки.
Для участия в семинаре необходимо подать заявку по телефону: (343) 214-87-48.
Подробная информация о семинаре на сайте Уральской ТПП >>
Мероприятия с участием экспертов Группы правовых компаний ИНТЕЛЛЕКТ-С >>
В мероприятии участвует — Устюшенко Анна Михайловна
Похожие материалы
Новости
Статьи
Комментарии
