Трудовое законодательство для работодателя
14 августа 2015
Анна Устюшенко, ИНТЕЛЛЕКТ-С, проведет семинар для сотрудников и друзей ИНТЕЛЛЕКТ-С.
Применение трудового законодательства в интересах работодателя
14 августа 2015 года. Начало в 16.00. Продолжительность 3,5 часа
г. Екатеринбург, ул. Кузнечная, 81
Организатор: Бизнес-школа ИНТЕЛЛЕКТ-С
Семинар для юристов, HR-специалистов и руководителей бизнеса.
Программа семинара:
-
Изменения в трудовом законодательстве
1. Увеличение штрафов за нарушение трудового законодательства: кого и за что могут оштрафовать, как избежать ответственности. Анализ судебной практики.
1.1. Обязательность проведения специальной оценки условий труда на рабочем месте.
1.2. Каким должен быть трудовой договор.
1.3. Гражданско-правовой договор: риски переквалификации.
1.4. Перечень обязательных и желательных кадровых документов.
2. Особенности направления работников в служебные командировки.
2.1. Отмена командировочного удостоверения.
2.2. Однодневные командировки, особенности их оформления, выплаты.
3. Письменный отказ в приеме на работу как обязанность работодателя.
-
Действия работодателя в период кризиса
1. Способы сокращения ФОТ.
1.1. Изменение существенных условий трудового договора в порядке ст.74 ТК РФ.
1.2. Введение режима неполного рабочего времени.
1.3. Сокращение численности или штата работников.
-
Способы прекращения трудовых отношений
1. Особенности прекращения трудового договора по соглашению сторон и по инициативе работника.
2. Увольнение по инициативе работодателя.
2.1. Увольнение за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей - основание, применяемое, когда уволить не за что, но нужно.
2.2. Прогул: особенности процедуры применения. Способ увольнения «потерявшихся» работников.
2.3. Появление на работе в состоянии опьянения: перечень документов, достаточных для привлечения работника к ответственности.