Трудовое законодательство
12 сентября 2013
Анна Устюшенко, ИНТЕЛЛЕКТ-С, проводит в Екатеринбурге семинар, посвященный трудовому законодательству.
Актуальные вопросы и профессиональные решения в трудовом законодательстве и кадровом делопроизводстве
12 сентября 2013 года
г. Екатеринбург, ул. Мамина-Сибиряка, 36, офис 200
Организатор: ОЦ «Бизнес-Развитие»
В практике применения трудового законодательства нередки ситуации, когда необходимая норма отсутствует или вступает в противоречия с другой нормой права. За последние годы сформировалось множество ложных суждений о правилах применения тех или иных норм права, которые, выдаются их авторами как единственно правильное и не подлежащее переоценке решение. Семинар разъяснит сложившиеся заблуждения в области трудового законодательства и кадрового делопроизводства и даст ответы к решению ситуаций в трудовом праве.
Программа семинара:
- Обзор самых значимых изменений трудового законодательства в 2012-2013г. Закон о регулировании труда дистанционных работников; защита прав работников (мужчин) – единственных кормильцев от увольнения по инициативе работодателя; отмена обязательной аттестации рабочих мест по условием труда для «офисных работодателей»; новые требования к расчётному листу и порядку выплаты заработной платы; новые требования к знанию русского языка, а в перспективе - истории и основ права, для иностранных работников.
- Кадровое делопроизводство на предприятиях и в организациях. Потребности работодателя, порядок и юридические последствия применения (неприменения) первичных учётных документов по учёту труда и его оплате. Правила корректировки сведений в личной карточки работника при изменении сведений о работнике и условий трудового договора.
- Локальные нормативные акты работодателей (ЛНА). Виды ЛНА, юридическое значение и правовые последствия применения ЛНА в интересах работодателя. Порядок разработки и принятия ЛНА, введение в действие ЛНА в обход коллективного и трудового договора, не нарушая Трудового кодекса.
- Трудовые ситуации и конфликты на производстве. Особенности привлечения к ответственности работников за совершённый прогул, появление на работе в состоянии опьянения. Случаи злоупотребление работником трудовыми правами, ответные действия работодателя – рекомендации ВС РФ. Иные основания к увольнению по инициативе работодателя: какие из них оказываются наиболее "стойкими" в суде.
- Трудовая книжка. Анализ распространенных ошибок в порядке ведения и приобретения трудовых книжек, выдача трудовых книжек работникам при увольнении. Отмена трудовых книжек в России.
- Трудовой договор и договорное регулирование трудовых отношений. Самое интересное и полезное для работодателя в вопросах формирования условий трудового договора, его заключения, изменения и расторжения. Варианты договорного регулирования заработной платы, надбавок и доплат. Срочные трудовые договоры. Совмещение, совместительство, замещение: в чём отличия и польза для работодателя.
- Гражданско-правовой договор в трудовых отношениях. Когда и как можно подменять трудовой договор гражданско -правовым договором. Отличительные особенности гражданско-правового договора.
- Обучение работников за счет средств работодателей. Варианты соглашений об обучении, правильное оформление первичной документации для получения возможности взыскания с работника «неотработанных сумм».
- Материальная ответственность сторон трудового договора. Договоры о полной материальной ответственности. Бездоговорная полная материальная ответственность. Порядок взыскания сумм ущерба. Ответственность работодателя за задержку оплаты труда.
Для участия в семинаре необходимо подать заявку по факсу (343) 217-82-01, по e-mail [email protected] или через сайт https://www.ocbr.ru/. Справки по телефону: (343) 217-82-01.
Официальная страница семинара >>>
Похожие материалы
