Оптимизация трудовых ресурсов
21 ноября 2014
Анна Устюшенко, ИНТЕЛЛЕКТ-С, проведет в Екатеринбурге консультационно-практический семинар по трудовому законодательству.
Оптимизация трудовых ресурсов. Как правильно оформить решение руководства с учетом трудового законодательства
21 ноября 2014 года
г. Екатеринбург, ул. Народной воли, 19-А (конференц-зал, 8 этаж)
Организаторы семинара: Уральская торгово-промышленная палата и Свердловское региональное агентство поддержки бизнеса
Семинар ориентирован на руководителей предприятий, службы персонала, главных бухгалтеров, экономистов, специалистов бухгалтерии, юристов, кадровиков.
В период обострения экономической ситуации перед работодателями неизбежно встает вопрос оптимизации штата и экономии фонда оплаты труда. Как сделать это в рамках закона, в максимально короткие сроки и без риска для работодателя — предмет рассмотрения данного семинара.
Семинар проходит в формате обсуждения и помогает быстро разобраться в ситуации, получить практические навыки. Главной особенностью семинара является то, что рассматривается конкретный, исполнимый и проверенный алгоритм действий, пригодный в рамках нынешней ситуации для конкретной (своей) фирмы.
Программа:
1. Действия по оптимизации — что должен знать каждый руководитель, и какие меры возможны.
2. Неполное рабочее время — элемент снижения затрат и повышения производительности:
- Как его правильно ввести и какое время установить для работы.
- Неполный и сокращенный рабочий день — в чем отличия?
- Отпуск без сохранения зарплаты, порядок и сроки его предоставления.
- Прием работника «на время»: срочный трудовой договор.
3. Оплата труда работника — «кнут и пряник» работодателя:
- Какой МРОТ платить: региональный, федеральный, отраслевой. Вводим градацию должностей, устанавливаем надбавки, доплаты, премии.
- Уменьшение зарплаты работника — законно ли это? Как уменьшить заработную плату, если очень хочется?
- Сроки выплаты зарплаты. Задержка зарплаты: всегда ли можно привлечь к ответственности работодателя.
4. Правильно добавляем обязанности: возможно ли расширить должностную инструкцию работника?
5. Расстаемся с работником по соглашению сторон:
- Плюсы и минусы данного основания увольнения в связи с грядущим сокращением штата.
- Оформление соглашения.
6. Проводим сокращение штата (сложные вопросы применения):
- Кого нельзя сокращать.
- Этапы сокращения.
- Как произвести законно сокращение и оставить на работе необходимых людей.
- Документальное оформление.
- Выплаты при увольнении: как избежать проблем.
- Какие действия работодателя недопустимы при сокращении штата.
7. Увольнение работников по инициативе работодателя — сложные вопросы, возникающие на практике:
- Что считать нарушением дисциплины труда?
- Порядок оформления дисциплинарных проступков для целей последующего увольнения работников.
- Грубые нарушения дисциплины труда: как оформлять, чтобы документы стали достаточными доказательствами в суде.
8. Практические вопросы оптимизации расходов на персонал:
- Подбор персонала:
- Анализ необходимости вакансий. Перераспределение функций и сокращение количества вакансий.
- Анализ эффективности мероприятий подбора. Экономия за счет правильно выбранных методов подбора.
- Мероприятия по обучению:
- Анализ эффективности обучения персонала. Поиск альтернативных методов (каскадное обучение).
- Мероприятия корпоративной культуры:
- Анализ эффективности корпоративных мероприятий. Альтернативные «бюджетные» мероприятия.
- ФОТ:
- Анализ штатного расписания. Оптимизация.
- Анализ других возможностей сотрудничества: частичный вывод персонала на аутсорсинг, вывод на подряд непрофильного персонала и т.п.
- Показатели эффективности работы персонала. Анализ возможностей повышения эффективности.
- Анализ эффективности действующей мотивации. Разработка новых мотивационных схем.
- Сокращение штата. ( Очень коротко, без юридических подробностей, с акцентом на методы работы с персоналом для максимально безболезненного расставания).
9. + Кейс-практикум.
10. Ответы на вопросы участников семинара.
В семинаре принимает участие:
Устюшенко Анна Михайловна – партнер, руководитель практики Группы правовых компаний ИНТЕЛЛЕКТ-С, юрист, бизнес-консультант по вопросам трудового права.
Седова Татьяна Александровна - Директор по персоналу ЗАО «Корус АКС», практикующий HR-консультант.
Время проведения конференции: 10.00 - 16.00 Регистрация: 9.30 - 10.00
Предварительная подача заявки и регистрация на участие обязательна!
Подробная информация и запись по телефону: (343)214-87-48;
e-mail: [email protected], [email protected]
Похожие материалы
