Новое в трудовом законодательстве в 2015 году

Пожалуйста, пройдите регистрацию на мероприятие

15 апреля 2015

Анна Устюшенко, ИНТЕЛЛЕКТ-С, проведет семинар, посвященный последним изменениям в области трудового законодательства.

Новое в трудовом законодательстве в 2015 году, последние изменения, антикризисные меры, практика применения

15 апреля 2015 года
г. Екатеринбург, ул. Академическая, 16А, конференц-зал «Сталепромышленной компании»

Организатор: МС «Профи»

Программа семинара:

Новшества трудового законодательства в 2015 году

Ответственность за нарушение трудового законодательства с 2015 года — большие штрафы, новые основания для привлечения к ответственности.
Новое в миграционном законодательстве: введение патентов взамен разрешений на работу для безвизовых иностранцев. Введение экзамена по русскому языку, истории и основам законодательства РФ для иностранных работников. Запрет на работу при указании неверной цели въезда или несоответствия наименования вида деятельности фактически выполняемой работе. Новые правила оформления трудовых договоров с иностранными гражданами.
Особенности выплат компенсации при увольнении отдельных категорий работников. Выплата компенсации при соглашении сторон, при сокращении штатов, ликвидации. Новая судебная практика.
Специальная оценка условий труда. Действительность результатов уже проведенной аттестации рабочих мест.
Новое в регулировании труда беременных женщин и лиц с семейными обязанностями.
Судьба гражданско-правового договора в свете изменившегося законодательства, проблема переквалификации отношений в трудовые, последствия переквалификации для работодателя.
Отмена командировочных удостоверений: новый порядок регулирования отношений при направлении работников в командировки.
Готовимся к запрету заемного труда с 2016 г.

Способы сокращения фонда оплаты труда: антикризисные меры

Сокращение численности или штата работников: пошагово разбираем порядок проведения мероприятий.
Сокращение рабочего времени.
Совместительство, совмещение, расширение зон обслуживания в качестве способов экономии расходов.
Отпуск без сохранение заработной платы: законна ли данная мера, вводимая по инициативе работодателя?
Оплата времени простоя.

Трудовые конфликты на производстве

Особенности привлечения работников к дисциплинарной ответственности.
Обзор оснований для увольнения по инициативе работодателя: увольнение работников без ошибок.
Трудовые споры: судебная практика.

Стоимость участия:

3000 руб. 00 коп., НДС не предусмотрен. В стоимость входит участие в семинаре, пакет методических материалов, обед.

Официальная страница мероприятия >>>

В мероприятии участвует — Устюшенко Анна Михайловна

иностранные работники, кадровое делопроизводство, сокращение персонала, трудовое право, трудовые споры