Актуальные вопросы трудового законодательства

Пожалуйста, пройдите регистрацию на мероприятие

08 апреля 2014

Анна Устюшенко, ИНТЕЛЛЕКТ-С, проводит в Екатеринбурге семинар, посвященный вопросам трудового законодательства и кадрового делопроизводства

Актуальные вопросы и профессиональные решения в трудовом законодательстве и кадровом делопроизводстве

8 апреля 2014 г.
г. Екатеринбург, ул. Мамина-Сибиряка, 36, офис 200

Организатор: ОЦ «Бизнес-Развитие»

Программа семинара:

Обзор самых значимых изменений трудового законодательства в 2012-2013г. Закон о регулировании труда дистанционных работников; защита прав работников (мужчин) – единственных кормильцев от увольнения по инициативе работодателя; отмена обязательной аттестации рабочих мест по условием труда для "офисных работодателей»; новые требования к расчётному листу и порядку выплаты заработной платы; новые требования к знанию русского языка, а в перспективе - истории и основ права, для иностранных работников; законопроект об аутстаффинге: «заемному труду» в России быть.
Локальные нормативные акты работодателей (ЛНА). Виды ЛНА, юридическое значение и правовые последствия применения ЛНА в интересах работодателя. Порядок разработки и принятия ЛНА, введение в действие ЛНА в обход коллективного и трудового договора, не нарушая Трудового кодекса.
Трудовая книжка. Анализ распространенных ошибок в порядке ведения и приобретения трудовых книжек, выдача трудовых книжек работникам при увольнении. Отмена трудовых книжек в России.
Трудовой договор и договорное регулирование трудовых отношений. Самое интересное и полезное для работодателя в вопросах формирования условий трудового договора, его заключения, изменения и расторжения. Варианты договорного регулирования заработной платы, надбавок и доплат. Срочные трудовые договоры. Совмещение, совместительство, замещение: в чём отличия и польза для работодателя.
Изменение условий трудового договора в условиях кризисных явлений: введение режимов сокращенного рабочего дня, рабочей недели. Порядок изменения и прекращения трудовых договоров в условиях кризиса.
Трудовые ситуации и конфликты на производстве. Особенности привлечения к ответственности работников за совершённый прогул, появление на работе в состоянии опьянения. Случаи злоупотребление работником трудовыми правами, ответные действия работодателя – рекомендации ВС РФ. Иные основания к увольнению по инициативе работодателя: какие из них оказываются наиболее «стойкими» в суде.
Гражданско-правовой договор. Когда и как можно подменять трудовой договор гражданско-правовым договором. Отличительные особенности гражданско-правового договора.
Обучение работников за счет средств работодателей. Варианты соглашений об обучении, правильное оформление первичной документации для получения возможности взыскания с работника «неотработанных сумм».
Материальная ответственность сторон трудового договора. Договоры о полной материальной ответственности. Бездоговорная полная материальная ответственность. Порядок взыскания сумм ущерба. Ответственность работодателя за задержку оплаты труда.
Проверка Трудинспекцией: виды проверок, сроки проведения, права проверяемой организации в условиях проверки.

Для участия в семинаре необходимо подать заявку по факсу (343) 217-82-01, по e-mail [email protected] или через сайт https://www.ocbr.ru/. Справки по телефону: (343) 217-82-01.

Официальная страница семинара >>>

В мероприятии участвует — Устюшенко Анна Михайловна

кадровое делопроизводство, сокращение персонала, трудовое право, трудовые споры