Мы в соцсетях
print

Новое в пенсионном законодательстве

Пожалуйста, пройдите регистрацию на мероприятие

23 октября 2018

Анна Устюшенко, ИНТЕЛЛЕКТ-С, читает в Екатеринбурге семинар для работодателей по изменениям в пенсионном законодательстве и оплате труда.

Новое в пенсионном законодательстве. Новые требования по оплате труда

23 октября 2018 года
г. Екатеринбург, пр. Ленина, 50 Б, БЦ Континент, зал 513

Организатор: Региональный Центр ДПО и К «РСА»

Программа семинара

1. Новое в пенсионном законодательстве: как работодателям реагировать на последние изменения.

  • Ответственность работодателей за увольнение и отказ в приеме на работу людям предпенсионного возраста. Как правильно формировать причину отказа в приеме на работу в связи с наличием такой обязанности у работодателя?
  • Дополнительная обязанность для КАЖДОГО работодателя о сдаче отчетности в службу занятости на предмет работы сотрудников предпенсионного возраста.
  • Пенсионеры по возрасту: какие льготы, гарантии или ограничения Трудовой кодекс РФ устанавливает для данной категории работников.
  • Срочный трудовой договор с пенсионером: всегда ли возможно его заключение?
  • Право работодателя на изменение трудовых договоров с пенсионерами: допустим ли переход на работу в рамках срочного трудового договора?

2. Новые требования по оплате труда работников.

  • Изменение предельных размеров удержаний из зарплаты: на основном месте работы и по совместительству.
  • Надо ли выплачивать компенсацию по неотгуленным отпускам: разъяснения, рекомендации, судебная практика.
  • Разъяснения по включению процентных надбавок и районных коэффициентов в состав МРОТа.
  • Разъяснения Минтруда о порядке выплаты первой части заработной платы: что в нее должно быть включено, в каком порядке проводить подсчет «аванса».
  • Индексация заработной платы: новые подходы в практике Верховного Суда РФ к ее проведению.
  • Изменение судебной практики по вопросу возмещения работодателю выплаченных пособий по уходу за ребенком работникам, работающим на условиях неполного рабочего дня.

3. Способы сокращения фонда оплаты труда: антикризисные меры. Трудовые конфликты на предприятии.

  • Сокращение численности или штата работников: сокращаем без ошибок (пошаговый разбор порядка проведения мероприятий с учетом актуальной судебной практики). Обсуждение специально подготовленных форм документов для работодателя.
  • Сокращение рабочего времени. Правила проведения процедуры. Особенности и риски для работодателя. Рекомендации по применению ст. 72 и 74 ТК РФ.
  • Альтернативные способы экономии ФОТ: совместительство, совмещение, расширение зон обслуживания в качестве способов экономии расходов. Отпуск без сохранения заработной платы: законна ли данная мера, вводимая по инициативе работодателя? Введение режима простоя: как сделать это правильно?
  • Трудовые конфликты с работниками, действия работодателя.
    • Пошаговый алгоритм привлечения работников к дисциплинарной ответственности с учетом требований судебной практики.
    • Типичные ошибки работодателей (применение штрафов, пропуск сроков, сбор неполного комплекта документов и пр.).
    • Особенности привлечения работника к ответственности за прогул, появление на работе в состоянии опьянения.
    • Разбор наиболее устойчивых оснований для увольнения работников по инициативе работодателя.
    Особенности решения вопросов с сокращением штата, увольнениями по инициативе работодателя в отношении беременных женщин и лиц с семейными обязанностями.

Автор и ведущий семинара

Анна Устюшенко,
партнер Группы правовых компаний ИНТЕЛЛЕКТ-С,
руководитель практики «Трудовое право». 

По вопросам участия в семинаре обращайтесь, пожалуйста, к организаторам по телефону: (343) 206-51-21.

Мероприятия с участием экспертов Группы правовых компаний ИНТЕЛЛЕКТ-С >>

В мероприятии участвует — Устюшенко Анна Михайловна

бизнес-школа, кадровое делопроизводство, сокращение персонала, трудовое право, трудовые споры

Похожие материалы

Юридические услуги, разрешение споров, патентные услуги, регистрация товарных знаков, помощь адвокатаюридическое сопровождение банкротства, услуги арбитражного управляющего, регистрационные услуги для бизнеса


Екатеринбург
+7 (343) 236-62-67

Москва
+7 (495) 668-07-31

Нижний Новгород
+7 (831) 429-01-27

Новосибирск
+7 (383) 202-21-91

Пермь
+7 (342) 270-01-68

Санкт-Петербург
+7 (812) 309-18-49

Челябинск
+7 (351) 202-13-40


Политика информационной безопасности