Реформа корпоративного законодательства в России
07 августа 2014
Александр Латыев, ИНТЕЛЛЕКТ-С, проводит в Екатеринбурге семинар, посвященный изменениям законодательства о юридических лицах.
Реформа корпоративного законодательства в России
7 августа 2014 года, с 10:00 до 14:00
г. Екатеринбург ул, Розы Люксембург, 49, Отель «ОНЕГИН», конференц-зал «Форум»
Программа семинара
Общая характеристика реформы корпоративного законодательства
- Место реформы корпоративного права в реформе гражданского законодательства в целом.
- Основные лоббисты реформы и их идеи. Отвергнутые в ходе доработки проекта идеи и перспективы их возврата.
- Соотношение 99-ФЗ с другими законами о реформировании Гражданского кодекса, иными законами и судебной практикой.
Общие положения о юридических лицах
- Изменение определения юридического лица и классификации юридических лиц. Корпоративные и унитарные организации.
- Реформа системы организационно-правовых форм юридических лиц: исключение обществ с дополнительной ответственностью, отмена деления акционерных обществ на открытые и закрытые, крестьянское (фермерское) хозяйство как юридическое лицо; закрепление закрытого перечня организационно-правовых форм некоммерческих организаций.
Реформа создания, регистрации, реорганизации и ликвидации организаций
- Порядок регистрации организаций, обеспечение публичной достоверности ЕГРЮЛ, защита лиц, добросовестно полагавшихся на данные реестра либо — наоборот — действовавших исходя из знания о несоответствии данных реестра действительности. Обеспечение достоверности адреса организации.
- Создание организации. Учредительные документы юридических лиц, типовые уставы. Формирование уставного капитала и ответственность при его недостаточности.
- Реформа реорганизационных процедур. Ответственность реорганизованных организаций. Последствия признания реорганизации недействительной.
- Ликвидация организации. Основания и порядок ликвидации. Ответственность за нарушение порядка ликвидации. Исключение из реестра недействующих организаций. Распоряжение имуществом ликвидированного юридического лица, выявленного после завершения ликвидации.
- Порядок принудительной реорганизации и ликвидации. Привлечение арбитражного управляющего.
Управление в корпорациях
- Система управления в корпоративных организациях, варианты построения системы органов управления. Допущение множественности исполнительных органов и система управления организацией при такой множественности. Распределение компетенции между органами управления.
- Документы, определяющие порядок управления: учредительные документы, корпоративный договор, внутренние регламенты — их взаимодействие, порядок заключения/принятия, правовое значение внутри и вне корпорации.
- Решения собраний в организации: общие требования, соотношение с нормами об отдельных видах юридических лиц. Порядок оформления решений. Основания и порядок оспаривания решений собраний.
Права и обязанности участников корпораций, защита их прав
- Общие права и обязанности участников корпораций, возможность их дополнения или ограничения корпоративными документами. Расширение обязанностей по обеспечению лояльности организации и недопущению недобросовестной конкуренции.
- Защита прав участников корпораций. Восстановление корпоративного контроля, соотношение с защитой прав на ценные бумаги.
Ответственность руководителей и иных лиц, определяющих действия организации
- Круг лиц, несущих ответственность. Отказ от универсального определения аффилированности.
- Ответственность перед другими участниками корпорации, перед самой корпорацией и перед третьими лицами.
Изменение регулирования отдельных видов организаций
- Новеллы в регулировании деятельности хозяйственных товариществ.
- Реформа хозяйственных обществ: исключение существования обществ с дополнительной ответственности, закрытых акционерных обществ. Определение и различие в правовом положении публичных и непубличных обществ.
- Изменения в регулировании производственных кооперативов.
- Реформа некоммерческих организаций.
Официальная страница мероприятия >>>