

Профессиональное развитие
Ежегодный конкурс сотрудников «Золотая десятка»
Ежегодный конкурс сотрудников INTELLECT проводится с 2006 года, с 2008 года он называется «Золотая десятка INTELLECT».
Правила конкурса и номинации
Организатором конкурса выступает Совет партнеров INTELLECT. Конкурс основан на анонимном анкетировании, в котором сотрудники INTELLECT оценивают профессиональные и личностные качества друг друга. Опрос проводится ежегодно в январе, а результаты оглашаются в День фирмы - 1 февраля.
В опросе участвуют только те специалисты, которые присоединились к компании более года назад и работали в фирме на протяжении всего отчетного периода (таким образом, в опросе не участвуют сотрудники, которые не могут в полной мере оценить работу коллег в ушедшем году, — «новобранцы», сотрудницы, находящиеся в длительном отпуске по уходу за ребенком, и т.п.). В ходе анкетирования респонденты оценивают коллег, выставляя им баллы за профессиональную компетентность и личностно-деловые качества. Итоги голосования подводятся старшими партнерами с привлечением независимого аудитора.
В конкурсе участвуют сотрудники всех должностей: от секретаря до управляющего партнера. Однако основные номинации конкурса предназначены для ассоциатов и сотрудников административных служб; партнеры, финансовый и административный директор не номинируются, хотя они и занимают из года в год топовые позиции в рейтинге. Конкурс, в первую очередь, решает задачу стимулирования развития и поощрения среднего и младшего юридического персонала.
Итак, по результатам голосования выбираются:
- «Золотая десятка INTELLECT» – 10 лучших ассоциатов (штатных юристов) и советников (адвокатов).
- 3 лучших юриста-ассоциата в номинации «Репутация» (оценка личностных и деловых качеств ассоциата по совокупности трех критериев: ответственность, доверие, авторитет).
- 3 лучших юриста-ассоциата в номинации «Компетентность» (оцениваются профессиональные знания и навыки специалиста, работающего в консалтинге).
- 3 лучших юриста в номинации «Профессионал года» (лучший результат по сумме баллов, набранных в номинациях «Репутация» и «Компетентность»).
- Лучшие сотрудники административной и офисной служб.
Результаты рейтингования за пределами десятки лидеров публично не оглашаются. Но каждый сотрудник может узнать свой личный балл, обратившись к управляющему партнеру.
Ряд номинаций основан не на голосовании, а на персональных финансовых и статистических показателях работы сотрудников в ушедшем году. В частности, ежегодно награждаются лидеры по совокупной годовой выручке среди младших юристов, юристов и ведущих юристов. Кроме того, с учетом конкретных итогов и событий ушедшего года совет партнеров может учредить дополнительные номинации.
Награды
- Все победители награждаются денежными призами.
- Пятерка лучших из «Золотой десятки» получает возможность пройти обучение на стажировке «Юридический бизнес в США. Управление юридической фирмой», которая ежегодно проводится INTELLECT в Калифорнии, США.
- Пятерка лучших также награждается корпоративным отдыхом за счет компании. В истории фирмы это были путешествия в Калифорнию, на Гавайские острова, Нью-Йорк, Бостон, Майами, участие в международных парусных регатах в Турции.
Публикации о результатах конкурса на сайте INTELLECT
- 2022 год
- 2021 год
- 2020 год
- 2019 год
- 2018 год
- 2017 год
- 2016 год
- 2015 год
- 2014 год
- 2013 год
- 2012 год
- 2011 год