Мы в соцсетях

RU   EN



print

Защита прав и интересов работодателя

Пожалуйста, пройдите регистрацию на мероприятие

02 марта 2018

Анна Устюшенко, ИНТЕЛЛЕКТ-С, проведет в Екатеринбурге семинар об изменениях в трудовом законодательстве с 2018 года.

Защита прав и интересов работодателя: изменения в трудовом законодательстве с 2018 г.

2 марта 2018 года
г. Екатеринбург, ул. Мамина-Сибиряка, 36 оф. 200

Органиизатор: ОЦ «Бизнес-Развитие»

С 1 января 2018 года инспекционные проверки по труду будут проводиться по-новому. Каждой организации будет установлена категория риска, исходя из которой, будет определена периодичность проведения проверок. Как подготовиться к проверке, чтобы снизить риски получения штрафов? Какие еще изменения трудового законодательства будут действовать с начала 2018 года?

Семинар ведут:

  • Устюшенко Анна Михайловна - партнер, руководитель практики Группы правовых компаний ИНТЕЛЛЕКТ-С.
  • Крохалев Сергей Феоктистович - начальник отдела по государственному контролю (надзору) за соблюдением законодательства по труду Государственной инспекции труда по Свердловской области.

Программа семинара:

1. Как подготовиться к проверкам ГИТ и снизить риски в 2018 году. Ограничение полномочий контролирующих органов; сроки давности при проведении проверок. Права и обязанности государственного инспектора труда, работодателя, сотрудника отдела кадров при проведении проверок ГИТ. Порядок взаимодействия проверяемых с органами ГИТ в ходе проверок. Типичные ошибки работодателя. Порядок оспаривания деятельности инспекционного органа и результатов проверки. Судебная практика.

2. Анализ утвержденного Рострудом РФ перечня типовых нарушений обязательных требований трудового законодательства: советы по ведению кадрового делопроизводства с учетом «проблемных зон», на которые обращают внимание контролирующие органы при проверках.

3. Соотношение МРОТ и прожиточного минимума.

  • ФЗ от 28.12.2017 г. о повышении минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения.
  • Изменение позиции Верховного Суда РФ по начислению районных коэффициентов в соотношении с МРОТ.

4. Индексация заработной платы. Проблемы применения установленной гарантии.

  • Определение круга работодателей, обязанных индексировать заработную плату.
  • Механизм индексации заработной платы.
  • Новые подходы в практике Верховного Суда РФ о порядке индексации (изменений практики в 2017 г.).
  • Советы работодателям по включению положений об индексации в локальные нормативные акты.

5. Сокращение численности и /или штата работников.

  • Пошаговый алгоритм проведения процедур.
  • Анализ обзора судебной практики по вопросам сокращения 2017 г., особенность в подходах Свердловского областного суда.
  • Обсуждение ошибок работодателей, которые влекут за собой признание процедуры незаконной.

6. Трудовые споры: свежая судебная практика при привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности. Что должен учесть кадровик при увольнении работников по инициативе работодателя? Нюансы применения процедур.

7. Изменения в проверках ГИТ в 2018 году. Новый подход в организации проверок соблюдения трудового законодательства. Применение риск-ориентированного подхода, его связь с периодичностью проверок. Критерии для определения и возможности изменения категории риска. Введение проверочных листов.

8. Новые требования к порядку проведения проверок инспекцией труда в 2018 году. Полномочия и компетенция ГИТ. Виды проверок: плановые и внеплановые, документарные и выездные. Особенности и порядок проведения документарных и выездных проверок. Сроки проведения проверки. Основания проведения внеплановой проверки, в т.ч. заявление о том, что с работником не оформили трудовой договор (Федеральный закон от 31.12.2017 № 502-ФЗ). Специфика проведения и последствия проверки по жалобе работника.

9. Электронная самопроверка соблюдения требований трудового законодательства. Электронная самопроверка соблюдения требований трудового законодательства: новые возможности для работодателя. Использование сервиса «Электронный инспектор» для проведения аудита.

10. Требования, предъявляемые к кадровой документации при проверках.

11. Основные нарушения, выявляемые в ходе проверок.

12. Оформление результатов проверки.

13. Ответственность работодателя за нарушение норм трудового права в 2018 г.

Официальная страница семинара >>>

Для участия в семинаре необходимо подать заявку по телефону: (343) 217-82-01

В мероприятии участвует — Устюшенко Анна Михайловна

кадровое делопроизводство, сокращение персонала, трудовое право, трудовые споры

Похожие материалы

Юридические услуги, разрешение споров, патентные услуги, регистрация товарных знаков, помощь адвокатаюридическое сопровождение банкротства, услуги арбитражного управляющего, регистрационные услуги для бизнеса


Екатеринбург
+7 (343) 236-62-67

Москва
+7 (495) 668-07-31

Нижний Новгород
+7 (831) 429-01-27

Новосибирск
+7 (383) 202-21-91

Пермь
+7 (342) 270-01-68

Челябинск
+7 (351) 202-13-40


Политика информационной безопасности