Защита прав и интересов работодателя

Пожалуйста, пройдите регистрацию на мероприятие

02 марта 2018

Анна Устюшенко, ИНТЕЛЛЕКТ-С, проведет в Екатеринбурге семинар об изменениях в трудовом законодательстве с 2018 года.

Защита прав и интересов работодателя: изменения в трудовом законодательстве с 2018 г.

2 марта 2018 года
г. Екатеринбург, ул. Мамина-Сибиряка, 36 оф. 200

С 1 января 2018 года инспекционные проверки по труду будут проводиться по-новому. Каждой организации будет установлена категория риска, исходя из которой, будет определена периодичность проведения проверок. Как подготовиться к проверке, чтобы снизить риски получения штрафов? Какие еще изменения трудового законодательства будут действовать с начала 2018 года?

Семинар ведут:

Устюшенко Анна Михайловна - партнер, руководитель практики Группы правовых компаний ИНТЕЛЛЕКТ-С.
Крохалев Сергей Феоктистович - начальник отдела по государственному контролю (надзору) за соблюдением законодательства по труду Государственной инспекции труда по Свердловской области.

Программа семинара:

1. Как подготовиться к проверкам ГИТ и снизить риски в 2018 году. Ограничение полномочий контролирующих органов; сроки давности при проведении проверок. Права и обязанности государственного инспектора труда, работодателя, сотрудника отдела кадров при проведении проверок ГИТ. Порядок взаимодействия проверяемых с органами ГИТ в ходе проверок. Типичные ошибки работодателя. Порядок оспаривания деятельности инспекционного органа и результатов проверки. Судебная практика.

2. Анализ утвержденного Рострудом РФ перечня типовых нарушений обязательных требований трудового законодательства: советы по ведению кадрового делопроизводства с учетом «проблемных зон», на которые обращают внимание контролирующие органы при проверках.

3. Соотношение МРОТ и прожиточного минимума.

ФЗ от 28.12.2017 г. о повышении минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения.
Изменение позиции Верховного Суда РФ по начислению районных коэффициентов в соотношении с МРОТ.

4. Индексация заработной платы. Проблемы применения установленной гарантии.

Определение круга работодателей, обязанных индексировать заработную плату.
Механизм индексации заработной платы.
Новые подходы в практике Верховного Суда РФ о порядке индексации (изменений практики в 2017 г.).
Советы работодателям по включению положений об индексации в локальные нормативные акты.

5. Сокращение численности и /или штата работников.

Пошаговый алгоритм проведения процедур.
Анализ обзора судебной практики по вопросам сокращения 2017 г., особенность в подходах Свердловского областного суда.
Обсуждение ошибок работодателей, которые влекут за собой признание процедуры незаконной.

6. Трудовые споры: свежая судебная практика при привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности. Что должен учесть кадровик при увольнении работников по инициативе работодателя? Нюансы применения процедур.

7. Изменения в проверках ГИТ в 2018 году. Новый подход в организации проверок соблюдения трудового законодательства. Применение риск-ориентированного подхода, его связь с периодичностью проверок. Критерии для определения и возможности изменения категории риска. Введение проверочных листов.

8. Новые требования к порядку проведения проверок инспекцией труда в 2018 году. Полномочия и компетенция ГИТ. Виды проверок: плановые и внеплановые, документарные и выездные. Особенности и порядок проведения документарных и выездных проверок. Сроки проведения проверки. Основания проведения внеплановой проверки, в т.ч. заявление о том, что с работником не оформили трудовой договор (Федеральный закон от 31.12.2017 № 502-ФЗ). Специфика проведения и последствия проверки по жалобе работника.

9. Электронная самопроверка соблюдения требований трудового законодательства. Электронная самопроверка соблюдения требований трудового законодательства: новые возможности для работодателя. Использование сервиса «Электронный инспектор» для проведения аудита.

10. Требования, предъявляемые к кадровой документации при проверках.

11. Основные нарушения, выявляемые в ходе проверок.

12. Оформление результатов проверки.

13. Ответственность работодателя за нарушение норм трудового права в 2018 г.

Официальная страница семинара >>>

Для участия в семинаре необходимо подать заявку по телефону: (343) 217-82-01

В мероприятии участвует — Устюшенко Анна Михайловна

кадровое делопроизводство, сокращение персонала, трудовое право, трудовые споры