RU   EN

print

Трудовые конфликты

Пожалуйста, пройдите регистрацию на мероприятие

25 января 2018

Анна Устюшенко, ИНТЕЛЛЕКТ-С, проводит в Екатеринбурге семинар по профилактике и последствиям трудовых конфликтов.

Трудовые конфликты: их профилактика и последствия. Судебная практика. Государственный контроль и надзор за соблюдением ТЗ.

25 января 2018 года, с 10.00 до 16.45
г. Екатеринбург, ул. Народной Воли, 19а, 8 этаж, конференц-зал Уральской ТПП

Организатор: Уральская торгово-промышленная палата

Программа семинара

1. Анализ трудовых конфликтов.

  • Ограничения при приеме на работу или неправомерный отказ, испытательный срок при приеме на работу. Мотивированный отказ в приеме на работу: практические рекомендации. Ошибки, возникающие при оформлении трудовых отношений и их последствия.
  • Трудовые конфликты, возникающие при внедрении профстандартов. Сложные вопросы увольнения при несоответствии работника занимаемой должности или выполняемым трудовым функциям, по результатам аттестации.
  • Нарушения законодательства и несоблюдение процедуры при расторжении трудового договора по инициативе работодателя: ликвидация организации, сокращение штата и т.п.
  • Расторжение трудового договора по инициативе работника или по соглашению сторон. Риски и последствия. Ошибки в оформлении прекращения трудового договора (трудовая книжка, задержка расчета, различия между датой прекращения договора и датой увольнения, ознакомление с приказом).
  • Неправомерное изменение условий трудового договора: перевод работника на другую должность, направление в отпуск без сохранения заработной платы, перевод на неполный рабочий день или неделю, изменение размера заработной платы или системы оплаты труда.
  • Нарушение ТЗ работодателем при дисциплинарных взысканиях: необоснованный перевод, увольнение работника за неправомерные действия. Порядок оформления дисциплинарных проступков с последующим увольнением работников. Приказ о наложении дисциплинарного взыскания. Грубые нарушения дисциплины труда: как оформлять, чтобы документы стали достаточными доказательствами в суде.
  • Несоблюдение условий привлечения работника к материальной ответственности (ограниченная и полная материальная ответственность).
  • Последствия для работодателя при нарушении законодательства о премировании работников и выплате заработной платы. Обзор последних изменений.
  • Ошибки работодателя при предоставлении отпусков. Особенности предоставления учебных отпусков.

2. Профилактика трудовых конфликтов.

  • Трудовой договор как основа бесконфликтных трудовых отношений. Обязательные условия трудового договора, позволяющие минимизировать риски трудовых споров. Анализ типичных ошибок при составлении и заключении трудового договора. Обзор практики.
  • Разрешение и предупреждение трудовых конфликтов, основываясь на ЛНА. Составление четкой и «прозрачной» системы кадровой документации. Должностная инструкция: основные правила и порядок составления.
  • Документирование конфликтных ситуаций. Ознакомление работника с документами: на что обратить внимание.
  • Методы противодействия злоупотреблениям своим правом со стороны работника.

3. Последствия трудовых споров для работодателя. Обзор судебной практики.

  • Восстановление работника на работе. Признание увольнения незаконным. Изменение даты и основания для увольнения. Взыскание невыплаченной заработной платы.
  • Дисциплинарная и материальная ответственность работника. Право работодателя применять дисциплинарные взыскания. Порядок наложения дисциплинарных взысканий. Возмещение материального ущерба, причиненного работником работодателю. Отмена дисциплинарного взыскания. Обзор судебной практики.

4. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства. Проверки Государственной инспекции труда (ГИТ), формы и порядок их проведения.

  • Полномочия и компетенции Государственной инспекции труда, правила проведения плановых и внеплановых проверок с учетом изменений Трудового кодекса РФ. Подготовка к проверке. Защита прав работодателя в процессе проверки и по результатам ее проведения.
  • Обзор практики проведения контрольных мероприятий. Анализ типичных ошибок работодателя, выявленных при проверках, нарушения трудового законодательства.
  • Дисциплинарная, административная и иные виды ответственности работодателя, руководителя предприятия и должностных лиц за нарушения в сфере трудового законодательства. Процедура привлечения.
  • Жалобы работников в ГИТ. Судебно-административная практика. Трудовые конфликты и порядок их рассмотрения: сроки, процедура, последствия для работодателя. Борьба со злоупотреблением работником своими правами. Документирование конфликтных ситуаций.

Ведущие семинара

  • Устюшенко Анна Михайловна, юрист, бизнес-консультант и автор публикаций по вопросам трудового права, партнер Группы правовых компаний ИНТЕЛЛЕКТ-С, руководитель практики «Трудовое право».
  • Сундуков Андрей Александрович, главный инспектор отдела по государственному контролю за соблюдением законодательства о труде Государственной инспекции труда Свердловской области.

Стоимость участия в семинаре: 4300 рублей. Для членов УТПП – 4100 рублей. Для бюджетных и муниципальных учреждений  3900 рублей. НДС не предусмотрен. В стоимость входит: участие, пакет раздаточных материалов, кофе-брейки.

Для участия в семинаре необходимо подать заявку по телефону: (343) 214-87-48.

Подробная информация о семинаре на сайте Уральской ТПП >>

Мероприятия с участием экспертов Группы правовых компаний ИНТЕЛЛЕКТ-С >>

В мероприятии участвует — Устюшенко Анна Михайловна

кадровое делопроизводство, сокращение персонала, трудовое право, трудовые споры

Похожие материалы

Юридические услуги, разрешение споров, патентные услуги, регистрация товарных знаков, помощь адвокатаюридическое сопровождение банкротства, услуги арбитражного управляющего, регистрационные услуги для бизнеса


Екатеринбург
+7 (343) 236-62-67

Москва
+7 (495) 668-07-31

Нижний Новгород
+7 (831) 429-01-27

Новосибирск
+7 (383) 202-21-91

Пермь
+7 (342) 270-01-68

Челябинск
+7 (351) 202-13-40


Политика информационной безопасности