Расходы на защиту от необоснованных исков
Какие расходы можно взыскать после отклонения необоснованного иска, если в суде ответчика защищал собственный сотрудник.
К компании или индивидуальному предпринимателю предъявили необоснованный иск (потребитель, бывший сотрудник или иной). В суде ответчика защищал собственный сотрудник. Какие расходы можно взыскать после принятия решения и отклонения такого иска?
На вопрос отвечает Вячеслав Бирклей, юрист INTELLECT:
Согласно ч. 1 ст. 88 ГПК РФ, судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела. Перечень издержек, понесенных в связи с рассмотрением дела и подлежащих взысканию с проигравшей стороны, закреплен в ст. 94 ГПК РФ. По общему правилу, сторона, в чью пользу принят судебный акт, имеет право на взыскание всех издержек, фактически понесенных в связи с рассмотрением дела при условии их документального подтверждения.
Если интересы ответчика (организации или ИП), в чью пользу был принят итоговый судебный акт, представлял его штатный сотрудник, с проигравшей стороны могут быть взысканы:
- транспортные расходы и расходы на проживание работника победителя спора, если имеется связь между этими расходами и рассмотренным делом (Определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 6 июля 2021 г. №1-КГ21-8-К3);
- расходы на компенсацию за фактическую потерю времени в соответствии со ст. 99 ГПК РФ; при этом должно быть доказано, что в результате действий противоположной стороны работодатель, например, теряет доходы в связи с отправлением работника на судебное заседание или несет иные убытки (Апелляционное определение Московского городского суда от 14 апреля 2021 г. по делу №33-15693/2021).
Cледует иметь в виду, что в ст. 99 ГПК РФ речь идет, помимо прочего, о неосновательном иске. В этом случае, как указано выше, со стороны, заявившей такой иск, может быть взыскана компенсация за фактическую потерю времени, а также судебные издержки, которые могут возникнуть в связи с защитой собственных интересов от неосновательного иска. Под неосновательным иском следует понимать иск, заявленный в случае, если для истца бесспорно ясно, что его требования неправомерны.
Помимо этого, с проигравшей стороны могут быть взысканы расходы на выплату вознаграждения свидетелям, экспертам, специалистам и переводчикам, а также почтовые расходы и т.д. В данном случае неважно, кто представлял интересы ответчика — штатный сотрудник или привлеченный юрист, поскольку это те расходы, которые в любом случае должны были быть понесены, и факт наличия или отсутствия трудовых правоотношений с представителем значения для их взыскания не имеет.
Издержки, связанные с оплатой услуг работника как представителя интересов работодателя в суде, взысканию не подлежат. Причем не имеет значения, из чего складываются эти расходы — из выплаты зарплаты или поощрительного вознаграждения. Обоснование такого подхода заключается в том, что представление интересов организации в суде не является юридической услугой, а фактически представляет из себя выполнение непосредственных трудовых обязанностей штатного юриста (Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 13 января 2023 г. по делу №8Г-37571/2022[88-6182/2023-(88-43800/2022)]).
Важно учитывать, что если спор связан с трудовыми правоотношениями — например, с иском обратился работник, который на момент рассмотрения дела трудоустроен в организации или ИП, или бывший сотрудник, — то судебные издержки взыскать не получится в силу ст. 393 ТК РФ (Апелляционное определение Ленинградского областного суда от 01 декабря 2020 г. по делу №33-6985/2020).
Источник: Агентство правовой информации, рубрика «Вопрос-ответ»
Статьи экспертов юридической фирмы INTELLECT >>
Похожие материалы
