RU   EN

print

Трудовое законодательство

Пожалуйста, пройдите регистрацию на мероприятие

30 июля 2014

Анна Устюшенко проведет консультационно-практический семинар по изменениям в трудовом законодательстве в 2013 - 2014 гг.

Трудовое законодательство - последние изменения, регулирование, практика применения

30 июля 2014 года
г. Екатеринбург, ул. Ленина 40, Отель Гранд Авеню, конференц-зал 2 этаж.

Семинар для главных врачей, руководителей, зам. руководителей кадровых служб, специалистов, юристов, экономистов и всех заинтересованных лиц медицинских организаций.

Программа семинара:

1. Обзор самых значимых изменений трудового законодательства в 2013 — 2014 гг.

  • Закон о регулировании труда дистанционных работников.
  • Новое в регулировании труда беременных женщин и лиц с семейными обязанностями (Постановление Пленума Верховного суда от 28.01.2014 г.).
  • Замена обязательной аттестации рабочих мест по условием труда на специальную оценку условий труда, особенности ее проведения.
  • Новые требования к регулированию труда иностранных работников.
  • Новый вид договора — договор о временном предоставлении персонала.
  • Судьба гражданско-правового договора в свете изменившегося законодательства, проблема переквалификации отношений.

2. Возможные изменения трудового законодательства в 2014 году.

  • Проект федерального закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации (в части совершенствования правового регулирования трудовых отношений работников, работающих у работодателей – субъектов малого предпринимательства и работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями).
  • Проект федерального закона «О внесении изменений в статью 22.1 Федерального закона «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» и Трудовой кодекс Российской Федерации» (в части совершенствования ст.ст. 65, 331 и 351.1 ТК РФ).
  • Преимущественное право на оставление на работе лиц предпенсионного возраста.

3. Локальные нормативные акты работодателей (ЛНА). Виды ЛНА, юридическое значение и правовые последствия применения ЛНА в интересах работодателя. Порядок разработки и принятия ЛНА.

4. Трудовой договор и договорное регулирование трудовых отношений. Самое интересное и полезное для работодателя в вопросах формирования условий трудового договора, его заключения, изменения и расторжения. Существенные условия трудового договора. Варианты договорного регулирования заработной платы, надбавок и доплат. Срочные трудовые договоры. Совмещение, совместительство, замещение: в чём отличия и польза для работодателя.

5. Особенности прекращения трудового договора в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата: сроки, дополнительные гарантии, преимущественное право оставления на работе. Спорные вопросы сокращения и выплаты выходных пособий. Увольнение и регулирование труда отдельных категорий работников: руководителей организации, их заместителей, главных бухгалтеров, совместителей, педагогов, иностранцев и др.

6. Изменение условий трудового договора: введение режимов сокращенного рабочего дня, рабочей недели. Порядок изменения и прекращения трудовых договоров в условиях кризиса. Перевод, перемещение работников.

7. Трудовые конфликты на производстве. Особенности привлечения работников к дисциплинарной ответственности. Случаи злоупотребление работником трудовыми правами, ответные действия работодателя – рекомендации ВС РФ. Обзор оснований для увольнения по инициативе работодателя: какие из них оказываются наиболее «тонкими» в суде.

8. Обучение работников за счет средств работодателей. Варианты соглашений об обучении, правильное оформление первичной документации для получения возможности взыскания с работника «неотработанных сумм».

9. Материальная ответственность сторон трудового договора. Договоры о полной материальной ответственности.

10. Документирование отношений в сфере труда: новые правила.

  • Обязательный состав локальных нормативных актов. Порядок принятия и внесения изменений в локальные нормативные акты. Ознакомление работника с локальными нормативными актами, касающимися его трудовой деятельности.
  • Возможность обмена электронными документами как особенность трудовых отношений с дистанционными работниками.
  • Изменение законодательства по вопросу квотирования рабочих мест для инвалидов. Локальные нормативные акты, содержащие сведения о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов.
  • Выдача работникам копий документов, связанных с работой: анализ судебной практики.
  • Новые требования распространения работодателем информации о вакантных рабочих местах (должностях).
  • Усиление роли коллективного договора и соглашений в свете федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда»: особенности содержания, порядок заключения, изменения и дополнения. Действие актов социального партнерства.
  • Особенности оформления условия трудового договора о выплате работникам выходных пособий и денежных компенсаций: анализ федерального закона от 02.04.2014 № 56-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части введения ограничения размеров выходных пособий, компенсаций и иных выплат в связи с прекращением трудовых договоров для отдельных категорий работников».
  • Оформление предоставления учебного отпуска по новым правилам. Ратификация Конвенции МОТ № 140 от 24 июня 1974 г. Об оплачиваемых учебных отпусках.
  • Сложные вопросы документирования приема на работу, изменения и прекращения трудового договора. Оформление дополнительной работы: спорные моменты.
  • Усиление административной и уголовной ответственности за нарушения трудового законодательства.
  • Обзоры судебной практики Верховного Суда РФ, рекомендаций и писем Роструда, Минтруда за 2013-первую половину 2014 гг.

11. Ответы на вопросы слушателей.

Семинар проводят:

  • Кучина Юлия Александровна - доцент кафедры трудового права УрГЮА, кандидат юридических наук.
  • Устюшенко Анна Михайловна – партнер, руководитель практики Группы правовых компаний ИНТЕЛЛЕКТ-С, бизнес-консультант по вопросам трудового права.

Для участия в семинаре необходимо подать заявку до 29 июля 2014 г. по тел. (343) 376-45-84, 206-31-41, 291-03-81, 8-906-81-34-952 или e-mail: ve-rsagroup@mail.ru.

    В мероприятии участвует — Устюшенко Анна Михайловна

    кадровое делопроизводство, сокращение персонала, трудовое право, трудовые споры

    Похожие материалы

    Юридические услуги
    Коллекторские услуги

    Екатеринбург
    +7 (343) 236-62-67

    Москва
    +7 (495) 668-07-31

    Нижний Новгород
    +7 (831) 429-01-27

    Новосибирск
    +7 (383) 202-21-91

    Пермь
    +7 (342) 270-01-68

    Патентные услуги
    Регистрационные услуги      

    Политика информационной безопасности