RU   EN

print

Трудовое законодательство

Пожалуйста, пройдите регистрацию на мероприятие

30 июля 2014

Анна Устюшенко проведет консультационно-практический семинар по изменениям в трудовом законодательстве в 2013 - 2014 гг.

Трудовое законодательство - последние изменения, регулирование, практика применения

30 июля 2014 года
г. Екатеринбург, ул. Ленина 40, Отель Гранд Авеню, конференц-зал 2 этаж.

Семинар для главных врачей, руководителей, зам. руководителей кадровых служб, специалистов, юристов, экономистов и всех заинтересованных лиц медицинских организаций.

Программа семинара:

1. Обзор самых значимых изменений трудового законодательства в 2013 — 2014 гг.

  • Закон о регулировании труда дистанционных работников.
  • Новое в регулировании труда беременных женщин и лиц с семейными обязанностями (Постановление Пленума Верховного суда от 28.01.2014 г.).
  • Замена обязательной аттестации рабочих мест по условием труда на специальную оценку условий труда, особенности ее проведения.
  • Новые требования к регулированию труда иностранных работников.
  • Новый вид договора — договор о временном предоставлении персонала.
  • Судьба гражданско-правового договора в свете изменившегося законодательства, проблема переквалификации отношений.

2. Возможные изменения трудового законодательства в 2014 году.

  • Проект федерального закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации (в части совершенствования правового регулирования трудовых отношений работников, работающих у работодателей – субъектов малого предпринимательства и работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями).
  • Проект федерального закона «О внесении изменений в статью 22.1 Федерального закона «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» и Трудовой кодекс Российской Федерации» (в части совершенствования ст.ст. 65, 331 и 351.1 ТК РФ).
  • Преимущественное право на оставление на работе лиц предпенсионного возраста.

3. Локальные нормативные акты работодателей (ЛНА). Виды ЛНА, юридическое значение и правовые последствия применения ЛНА в интересах работодателя. Порядок разработки и принятия ЛНА.

4. Трудовой договор и договорное регулирование трудовых отношений. Самое интересное и полезное для работодателя в вопросах формирования условий трудового договора, его заключения, изменения и расторжения. Существенные условия трудового договора. Варианты договорного регулирования заработной платы, надбавок и доплат. Срочные трудовые договоры. Совмещение, совместительство, замещение: в чём отличия и польза для работодателя.

5. Особенности прекращения трудового договора в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата: сроки, дополнительные гарантии, преимущественное право оставления на работе. Спорные вопросы сокращения и выплаты выходных пособий. Увольнение и регулирование труда отдельных категорий работников: руководителей организации, их заместителей, главных бухгалтеров, совместителей, педагогов, иностранцев и др.

6. Изменение условий трудового договора: введение режимов сокращенного рабочего дня, рабочей недели. Порядок изменения и прекращения трудовых договоров в условиях кризиса. Перевод, перемещение работников.

7. Трудовые конфликты на производстве. Особенности привлечения работников к дисциплинарной ответственности. Случаи злоупотребление работником трудовыми правами, ответные действия работодателя – рекомендации ВС РФ. Обзор оснований для увольнения по инициативе работодателя: какие из них оказываются наиболее «тонкими» в суде.

8. Обучение работников за счет средств работодателей. Варианты соглашений об обучении, правильное оформление первичной документации для получения возможности взыскания с работника «неотработанных сумм».

9. Материальная ответственность сторон трудового договора. Договоры о полной материальной ответственности.

10. Документирование отношений в сфере труда: новые правила.

  • Обязательный состав локальных нормативных актов. Порядок принятия и внесения изменений в локальные нормативные акты. Ознакомление работника с локальными нормативными актами, касающимися его трудовой деятельности.
  • Возможность обмена электронными документами как особенность трудовых отношений с дистанционными работниками.
  • Изменение законодательства по вопросу квотирования рабочих мест для инвалидов. Локальные нормативные акты, содержащие сведения о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов.
  • Выдача работникам копий документов, связанных с работой: анализ судебной практики.
  • Новые требования распространения работодателем информации о вакантных рабочих местах (должностях).
  • Усиление роли коллективного договора и соглашений в свете федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда»: особенности содержания, порядок заключения, изменения и дополнения. Действие актов социального партнерства.
  • Особенности оформления условия трудового договора о выплате работникам выходных пособий и денежных компенсаций: анализ федерального закона от 02.04.2014 № 56-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части введения ограничения размеров выходных пособий, компенсаций и иных выплат в связи с прекращением трудовых договоров для отдельных категорий работников».
  • Оформление предоставления учебного отпуска по новым правилам. Ратификация Конвенции МОТ № 140 от 24 июня 1974 г. Об оплачиваемых учебных отпусках.
  • Сложные вопросы документирования приема на работу, изменения и прекращения трудового договора. Оформление дополнительной работы: спорные моменты.
  • Усиление административной и уголовной ответственности за нарушения трудового законодательства.
  • Обзоры судебной практики Верховного Суда РФ, рекомендаций и писем Роструда, Минтруда за 2013-первую половину 2014 гг.

11. Ответы на вопросы слушателей.

Семинар проводят:

  • Кучина Юлия Александровна - доцент кафедры трудового права УрГЮА, кандидат юридических наук.
  • Устюшенко Анна Михайловна – партнер, руководитель практики Группы правовых компаний ИНТЕЛЛЕКТ-С, бизнес-консультант по вопросам трудового права.

Для участия в семинаре необходимо подать заявку до 29 июля 2014 г. по тел. (343) 376-45-84, 206-31-41, 291-03-81, 8-906-81-34-952 или e-mail: ve-rsagroup@mail.ru.

    В мероприятии участвует — Устюшенко Анна Михайловна

    кадровое делопроизводство, сокращение персонала, трудовое право, трудовые споры

    Похожие материалы

    Юридические услуги, разрешение споров, патентные услуги, регистрация товарных знаков, помощь адвокатаюридическое сопровождение банкротства, услуги арбитражного управляющего, регистрационные услуги для бизнеса


    Екатеринбург
    +7 (343) 236-62-67

    Москва
    +7 (495) 668-07-31

    Нижний Новгород
    +7 (831) 429-01-27

    Новосибирск
    +7 (383) 202-21-91

    Пермь
    +7 (342) 270-01-68

    Челябинск
    +7 (351) 202-13-40


    Политика информационной безопасности