RU   EN

print

Сложные вопросы трудового права

Пожалуйста, пройдите регистрацию на мероприятие

10 декабря 2014

Анна Устюшенко, ИНТЕЛЛЕКТ-С, проведет в Екатеринбурге семинар, посвященный вопросам трудового законодательства.

Актуальные вопросы и профессиональные решения в трудовом законодательстве и кадровом делопроизводстве с учетом изменений, вступающих в силу с 1 января 2015 года.

10 декабря 2014 года
г. Екатеринбург, ул. Мамина-Сибиряка, 36, офис 200

После наступления Нового 2015 года нас ожидают в прямом смысле «суровые будни» из-за вступающих в силу изменений КоАП РФ в части ответственности за нарушение трудового законодательства. С января возрастет как размер ответственности, так и число случаев, за которыми она последует. Для работников кадровых служб этот год может стать «переломным»: чья-то значимость в организации возрастет с увеличившимися санкциями, кто-то, возможно, пострадает в праведном гневе работодателя, привлеченного к ответственности.
Предлагаем Вам на семинаре, посвященному грядущим изменениям трудового и административного законодательства, детально обсудить, как можно и нужно подготовиться к изменениям, какими документами обеспечить «соломку» себе и компании в отношениях с работниками и контролирующими органами. Также предлагаем затронуть темы антикризисных мер, направленных на сокращение ФОТ в условиях текущей нестабильной ситуации.

Программа:

  1. Изменение санкций за нарушение трудового законодательства. Размеры санкций и случаи привлечения к административной ответственности; Что такое «фактическое допущение к работе», какова персональная ответственность сотрудника кадровой службы; Надлежащее оформление трудового договора как обязательное требование; Внимание! Охрана труда под чутким контролем государства!
  2. Обзор изменений трудового законодательства. Новое в регулировании труда беременных женщин и лиц с семейными обязанностями (Постановление Пленума Верховного суда от 28.01.2014 г.); Замена обязательной аттестации рабочих мест по условием труда на специальную оценку условий труда, особенности ее проведения; Новые требования к регулированию труда иностранных работников; Новый вид договора — договор о временном предоставлении персонала; Судьба гражданско-правового договора в свете изменившегося законодательства, проблема переквалификации отношений.
  3. Документирование отношений в сфере труда. Обязательный состав локальных нормативных актов. Порядок принятия и внесения изменений в локальные нормативные акты. Ознакомление работника с локальными нормативными актами, касающимися его трудовой деятельности. Правильно добавляем обязанности: возможно ли расширить должностную инструкцию работника?
  4. Принимаем антикризисные меры. Особенности прекращения трудового договора в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата: сроки, дополнительные гарантии, преимущественное право оставления на работе. Спорные вопросы сокращения и выплаты выходных пособий. Изменение условий трудового договора: введение режимов сокращенного рабочего дня, рабочей недели. Порядок изменения и прекращения трудовых договоров в условиях кризиса. Перевод, перемещение работников. Расстаемся с сотрудником по соглашению сторон: плюсы и минусы, новая практика, оформление отношений по расторжению трудового договора.
  5. Вечный вопрос: трудовые конфликты. Особенности привлечения работников к дисциплинарной ответственности. Случаи злоупотребления работником трудовыми правами, ответные действия работодателя – рекомендации ВС РФ. Обзор оснований для увольнения по инициативе работодателя: какие из них оказываются наиболее «стойкими» в суде. Обучение работников за счет средств работодателей. Варианты соглашений об обучении, правильное оформление первичной документации для получения возможности взыскания с работника «неотработанных сумм».
  6.  Материальная ответственность сторон трудового договора. Кейс-практикум.

Стоимость участия: 4100 руб. (НДС не предусмотрен). В стоимость входят комплект методических матриалов, кофе-пауза. Регистрация с 09:30. Начало в 10:00.

Для участия в семинаре необходимо подать ЗАЯВКУ по факсу: (343) 217–82–01, по e-mail ocbr@ocbr.ru или через сайт www.оcbr.ru. Справки по тел.: (343) 217-82-01.

В мероприятии участвует — Устюшенко Анна Михайловна

кадровое делопроизводство, сокращение персонала, трудовые споры

Похожие материалы

Юридические услуги, разрешение споров, патентные услуги, регистрация товарных знаков, помощь адвокатаюридическое сопровождение банкротства, услуги арбитражного управляющего, регистрационные услуги для бизнеса


Екатеринбург
+7 (343) 236-62-67

Москва
+7 (495) 668-07-31

Нижний Новгород
+7 (831) 429-01-27

Новосибирск
+7 (383) 202-21-91

Пермь
+7 (342) 270-01-68

Челябинск
+7 (351) 202-13-40


Политика информационной безопасности