RU   EN

print

Сложные вопросы трудового права

Пожалуйста, пройдите регистрацию на мероприятие

10 декабря 2014

Анна Устюшенко, ИНТЕЛЛЕКТ-С, проведет в Екатеринбурге семинар, посвященный вопросам трудового законодательства.

Актуальные вопросы и профессиональные решения в трудовом законодательстве и кадровом делопроизводстве с учетом изменений, вступающих в силу с 1 января 2015 года.

10 декабря 2014 года
г. Екатеринбург, ул. Мамина-Сибиряка, 36, офис 200

После наступления Нового 2015 года нас ожидают в прямом смысле «суровые будни» из-за вступающих в силу изменений КоАП РФ в части ответственности за нарушение трудового законодательства. С января возрастет как размер ответственности, так и число случаев, за которыми она последует. Для работников кадровых служб этот год может стать «переломным»: чья-то значимость в организации возрастет с увеличившимися санкциями, кто-то, возможно, пострадает в праведном гневе работодателя, привлеченного к ответственности.
Предлагаем Вам на семинаре, посвященному грядущим изменениям трудового и административного законодательства, детально обсудить, как можно и нужно подготовиться к изменениям, какими документами обеспечить «соломку» себе и компании в отношениях с работниками и контролирующими органами. Также предлагаем затронуть темы антикризисных мер, направленных на сокращение ФОТ в условиях текущей нестабильной ситуации.

Программа:

  1. Изменение санкций за нарушение трудового законодательства. Размеры санкций и случаи привлечения к административной ответственности; Что такое «фактическое допущение к работе», какова персональная ответственность сотрудника кадровой службы; Надлежащее оформление трудового договора как обязательное требование; Внимание! Охрана труда под чутким контролем государства!
  2. Обзор изменений трудового законодательства. Новое в регулировании труда беременных женщин и лиц с семейными обязанностями (Постановление Пленума Верховного суда от 28.01.2014 г.); Замена обязательной аттестации рабочих мест по условием труда на специальную оценку условий труда, особенности ее проведения; Новые требования к регулированию труда иностранных работников; Новый вид договора — договор о временном предоставлении персонала; Судьба гражданско-правового договора в свете изменившегося законодательства, проблема переквалификации отношений.
  3. Документирование отношений в сфере труда. Обязательный состав локальных нормативных актов. Порядок принятия и внесения изменений в локальные нормативные акты. Ознакомление работника с локальными нормативными актами, касающимися его трудовой деятельности. Правильно добавляем обязанности: возможно ли расширить должностную инструкцию работника?
  4. Принимаем антикризисные меры. Особенности прекращения трудового договора в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата: сроки, дополнительные гарантии, преимущественное право оставления на работе. Спорные вопросы сокращения и выплаты выходных пособий. Изменение условий трудового договора: введение режимов сокращенного рабочего дня, рабочей недели. Порядок изменения и прекращения трудовых договоров в условиях кризиса. Перевод, перемещение работников. Расстаемся с сотрудником по соглашению сторон: плюсы и минусы, новая практика, оформление отношений по расторжению трудового договора.
  5. Вечный вопрос: трудовые конфликты. Особенности привлечения работников к дисциплинарной ответственности. Случаи злоупотребления работником трудовыми правами, ответные действия работодателя – рекомендации ВС РФ. Обзор оснований для увольнения по инициативе работодателя: какие из них оказываются наиболее «стойкими» в суде. Обучение работников за счет средств работодателей. Варианты соглашений об обучении, правильное оформление первичной документации для получения возможности взыскания с работника «неотработанных сумм».
  6.  Материальная ответственность сторон трудового договора. Кейс-практикум.

Стоимость участия: 4100 руб. (НДС не предусмотрен). В стоимость входят комплект методических матриалов, кофе-пауза. Регистрация с 09:30. Начало в 10:00.

Для участия в семинаре необходимо подать ЗАЯВКУ по факсу: (343) 217–82–01, по e-mail ocbr@ocbr.ru или через сайт www.оcbr.ru. Справки по тел.: (343) 217-82-01.

В мероприятии участвует — Устюшенко Анна Михайловна

кадровое делопроизводство, сокращение персонала, трудовые споры

Похожие материалы

Юридические услуги
Коллекторские услуги

Екатеринбург
+7 (343) 236-62-67

Москва
+7 (495) 668-07-31

Нижний Новгород
+7 (831) 429-01-27

Новосибирск
+7 (383) 202-21-91

Пермь
+7 (342) 270-01-68

Патентные услуги
Регистрационные услуги      

Политика информационной безопасности