RU   EN

print

Применение трудового законодательства

Пожалуйста, пройдите регистрацию на мероприятие

29 мая 2017

Анна Шумская, ИНТЕЛЛЕКТ-С, проводит в Новосибирске семинар, посвященный практике применения трудового законодательства.

Практика применения трудового законодательства в интересах работодателя. Введение профстандартов. Защита прав при проведении проверок ГИТ. Новеллы 2016-2017 гг.

29-30 мая 2017 года
г. Новосибирск, Красный пр., 28, ЦНТИ Прогресс

Организатор: ЦНТИ Прогресс

В 2016-2017 гг. вступили и вступают в силу значительные изменения в трудовом законодательстве: исключены или признаны утратившими силу более 40 статей ТК РФ. Нововведения касаются приема на работу и оформления трудовых отношений, порядка расчета трудового стажа, введения профессиональных стандартов и много другого.

Увеличены штрафы за нарушения Трудового Кодекса до 1 млн рублей за каждое нарушение. Появились новые статьи в Трудовом кодексе, предусматривающие дисквалификацию руководителя до 3-х лет и приостановление деятельности организации до 90 суток.

Программа семинара

1. Основные изменения трудового законодательства в 2016-2017 годах. Практика применения.

  • Заемный труд. Переход к деятельности по предоставлению труда работников. Особенности заемного труда. Права и обязанности сторон. Договоры о предоставлении персонала.
  • Отмена использования печати организации. Практические рекомендации и случаи, когда печать обязательна.
  • Нововведения в оплате труда. Новые основания для сохранения среднего заработка за работником. Повышение размера федерального и регионального МРОТ.
  • Выдача трудовых книжек на руки работникам в целях социального страхования.

2. Возникновение трудовых отношений. Основания возникновения и порядок оформления трудовых отношений. Новые обязательные условия трудового договора, новые правила допуска к работе. Заключение и изменение трудового договора. Перечень документов, оформляемых при приеме на работу и последствия их отсутствия. Условие о срочности в трудовом договоре: основания установления. Испытательный срок. Соотношение трудового договора и гражданско-правового договора. Проблемы переквалификации: порядок признания гражданско-правовых договоров трудовыми. Судебная практика. Срок, в течение которого работодатель обязан сообщить соискателю о причине отказа в приеме на работу.

3. Рабочее время. Документальные требования к оформлению рабочего времени. Неполное рабочее время. Работа в условиях, отклоняющихся от нормальных: сверхурочная работа, ненормированный рабочий день, работа в праздничные и выходные дни, ночное время. Типичные ошибки и практические рекомендации.

4. Регулирования труда отдельных категорий работников.

  • Работа в условиях Крайнего Севера. Актуальные разъяснения судов.
  • Надомные и дистанционные работники. Оформление трудовых отношений, увольнение, режим работы и социальные гарантии для дистанционных работников.
  • Несовершеннолетние, инвалиды, беременные женщины и лица с семейными обязанностями. Актуальные разъяснения судов.
  • Изменения в ежегодном отпуске родителям, опекунам, попечителям детей-инвалидов, а также в порядке использования отпуска государственными гражданскими служащими.

5. Изменение условий трудового договора работодателем в одностороннем порядке.

  • Обоснование, возможные причины изменений, порядок оформления, типичные ошибки работодателя. Переход на неполный рабочий день, неполную рабочую неделю: процедура, спорные вопросы.
  • Перевод работников на другую работу по производственной необходимости: проблемы применения.
  • Временная приостановка работы (простой): порядок введения, сложные вопросы применения.

6. Прекращение трудовых договоров по инициативе работодателя. Механизм противодействия злоупотреблениям правами со стороны работников. Типичные ошибки при расторжении трудовых договоров по инициативе работодателя.

  • Увольнения при сокращении штатов: исчисление сроков, оформление, выплаты, досрочное расторжение трудового договора.
  • Увольнение по соглашению сторон: порядок оформления и преимущества для работодателя. Специальные основания увольнения.

7. Профессиональные стандарты и национальная система квалификаций работников. Порядок введения профессиональных стандартов. Изменение должностных инструкций, штатного расписания - пошаговый алгоритм действий кадровой службы по оформлению документации. Понятие "квалификация работника", его правовое значение, взаимосвязь с профессиональными стандартами. Методы оценки и процедура подтверждения квалификации. Порядок проведения аттестации, оформление ее результатов. Показатели оценки профессиональных и личных качеств работников.

8. Материальная ответственность работников: виды, особенности установления. Полная материальная ответственность работника. Материальная ответственность руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера. Проблемные вопросы в определении и взыскании ущерба, причиненного работодателю работником. Иные меры материального воздействия на работника. Возмещение затрат, связанных с обучением работника.

9. Командировки и служебные поездки. Изменения в порядке направления работников в командировку. Определение фактического срока пребывания в командировке, вынужденная задержка.

10. Новеллы в административном и уголовном законодательстве за нарушения трудового законодательства. Увеличение сроков давности и размера ответственности за нарушения трудового законодательства.

11. Проверки ГИТ и прокуратуры. Жалобы работников. Защита прав работодателя при проведении проверок. Подготовка к проверке, практические рекомендации. "Сведение к нулю" результатов проверки: грубые нарушения, влекущие недействительность результатов проверки. Порядок обжалования результатов проверки.

12. Обсуждение практических ситуаций, рекомендации, ответы на вопросы.

Автор и ведущий семинара: Анна Шумская, партнер, руководитель офиса Группы правовых компаний ИНТЕЛЛЕКТ-С в Новосибирске.

Официальная страница семинара на сайте организатора >>

Мероприятия с участием экспертов Группы правовых компаний ИНТЕЛЛЕКТ-С >>

В мероприятии участвует — Шумская Анна Сергеевна

кадровое делопроизводство, сокращение персонала, трудовое право, трудовые споры

Похожие материалы

Юридические услуги, разрешение споров, патентные услуги, регистрация товарных знаков, помощь адвокатаюридическое сопровождение банкротства, услуги арбитражного управляющего, регистрационные услуги для бизнеса


Екатеринбург
+7 (343) 236-62-67

Москва
+7 (495) 668-07-31

Нижний Новгород
+7 (831) 429-01-27

Новосибирск
+7 (383) 202-21-91

Пермь
+7 (342) 270-01-68

Челябинск
+7 (351) 202-13-40


Политика информационной безопасности