RU   EN

print

Оптимизация трудовых ресурсов

Пожалуйста, пройдите регистрацию на мероприятие

21 ноября 2014

Анна Устюшенко, ИНТЕЛЛЕКТ-С, проведет в Екатеринбурге консультационно-практический семинар по трудовому законодательству.

Оптимизация трудовых ресурсов. Как правильно оформить решение руководства с учетом трудового законодательства

21 ноября 2014 года
г. Екатеринбург, ул. Народной воли, 19-А (конференц-зал, 8 этаж)

Организаторы семинара: Уральская торгово-промышленная палата и Свердловское региональное агентство поддержки бизнеса

Семинар ориентирован на руководителей предприятий, службы персонала, главных бухгалтеров, экономистов, специалистов бухгалтерии, юристов, кадровиков.
В период обострения экономической ситуации перед работодателями неизбежно встает вопрос оптимизации штата и экономии фонда оплаты труда. Как сделать это в рамках закона, в максимально короткие сроки и без риска для работодателя — предмет рассмотрения данного семинара.

Семинар проходит в формате обсуждения и помогает быстро разобраться в ситуации, получить практические навыки. Главной особенностью семинара является то, что рассматривается конкретный, исполнимый и проверенный алгоритм действий, пригодный в рамках нынешней ситуации для конкретной (своей) фирмы.

Программа:

1. Действия по оптимизации — что должен знать каждый руководитель, и какие меры возможны.

2. Неполное рабочее время — элемент снижения затрат и повышения производительности:

  • Как его правильно ввести и какое время установить для работы.
  • Неполный и сокращенный рабочий день — в чем отличия?
  • Отпуск без сохранения зарплаты, порядок и сроки его предоставления.
  • Прием работника «на время»: срочный трудовой договор.

3. Оплата труда работника — «кнут и пряник» работодателя:

  • Какой МРОТ платить: региональный, федеральный, отраслевой. Вводим градацию должностей, устанавливаем надбавки, доплаты, премии.
  • Уменьшение зарплаты работника — законно ли это? Как уменьшить заработную плату, если очень хочется?
  • Сроки выплаты зарплаты. Задержка зарплаты: всегда ли можно привлечь к ответственности работодателя.

4. Правильно добавляем обязанности: возможно ли расширить должностную инструкцию работника?

5. Расстаемся с работником по соглашению сторон:

  • Плюсы и минусы данного основания увольнения в связи с грядущим сокращением штата.
  • Оформление соглашения.

6. Проводим сокращение штата (сложные вопросы применения):

  • Кого нельзя сокращать.
  • Этапы сокращения.
  • Как произвести законно сокращение и оставить на работе необходимых людей.
  • Документальное оформление.
  • Выплаты при увольнении: как избежать проблем.
  • Какие действия работодателя недопустимы при сокращении штата.

7. Увольнение работников по инициативе работодателя — сложные вопросы, возникающие на практике:

  • Что считать нарушением дисциплины труда?
  • Порядок оформления дисциплинарных проступков для целей последующего увольнения работников.
  • Грубые нарушения дисциплины труда: как оформлять, чтобы документы стали достаточными доказательствами в суде.

8. Практические вопросы оптимизации расходов на персонал:

  • Подбор персонала:

- Анализ необходимости вакансий. Перераспределение функций и сокращение количества вакансий.
- Анализ эффективности мероприятий подбора. Экономия за счет правильно выбранных методов подбора.

  • Мероприятия по обучению:

- Анализ эффективности обучения персонала. Поиск альтернативных методов (каскадное обучение).

  • Мероприятия корпоративной культуры:

- Анализ эффективности корпоративных мероприятий. Альтернативные «бюджетные» мероприятия.

  • ФОТ:

- Анализ штатного расписания. Оптимизация.
- Анализ других возможностей сотрудничества: частичный вывод персонала на аутсорсинг, вывод на подряд непрофильного персонала и т.п.
- Показатели эффективности работы персонала. Анализ возможностей повышения эффективности.
- Анализ эффективности действующей мотивации. Разработка новых мотивационных схем.
- Сокращение штата. ( Очень коротко, без юридических подробностей, с акцентом на методы работы с персоналом для максимально безболезненного расставания).

9. + Кейс-практикум.

10. Ответы на вопросы участников семинара.

В семинаре принимает участие:

Устюшенко Анна Михайловна – партнер, руководитель практики Группы правовых компаний ИНТЕЛЛЕКТ-С, юрист, бизнес-консультант по вопросам трудового права.

Седова Татьяна Александровна - Директор по персоналу ЗАО «Корус АКС», практикующий HR-консультант.

Время проведения конференции: 10.00 - 16.00 Регистрация: 9.30 - 10.00

Предварительная подача заявки и регистрация на участие обязательна!
Подробная информация и запись по телефону: (343)214-87-48;
e-mail: cdo@uralcci.com, cdo1@uralcci.com

В мероприятии участвует — Устюшенко Анна Михайловна

кадровое делопроизводство, трудовое право, трудовые споры

Похожие материалы

Юридические услуги
Коллекторские услуги

Екатеринбург
+7 (343) 236-62-67

Москва
+7 (495) 668-07-31

Нижний Новгород
+7 (831) 429-01-27

Новосибирск
+7 (383) 202-21-91

Пермь
+7 (342) 270-01-68

Патентные услуги
Регистрационные услуги      

Политика информационной безопасности