RU   EN

print

Оптимизация трудовых ресурсов

Пожалуйста, пройдите регистрацию на мероприятие

21 ноября 2014

Анна Устюшенко, ИНТЕЛЛЕКТ-С, проведет в Екатеринбурге консультационно-практический семинар по трудовому законодательству.

Оптимизация трудовых ресурсов. Как правильно оформить решение руководства с учетом трудового законодательства

21 ноября 2014 года
г. Екатеринбург, ул. Народной воли, 19-А (конференц-зал, 8 этаж)

Организаторы семинара: Уральская торгово-промышленная палата и Свердловское региональное агентство поддержки бизнеса

Семинар ориентирован на руководителей предприятий, службы персонала, главных бухгалтеров, экономистов, специалистов бухгалтерии, юристов, кадровиков.
В период обострения экономической ситуации перед работодателями неизбежно встает вопрос оптимизации штата и экономии фонда оплаты труда. Как сделать это в рамках закона, в максимально короткие сроки и без риска для работодателя — предмет рассмотрения данного семинара.

Семинар проходит в формате обсуждения и помогает быстро разобраться в ситуации, получить практические навыки. Главной особенностью семинара является то, что рассматривается конкретный, исполнимый и проверенный алгоритм действий, пригодный в рамках нынешней ситуации для конкретной (своей) фирмы.

Программа:

1. Действия по оптимизации — что должен знать каждый руководитель, и какие меры возможны.

2. Неполное рабочее время — элемент снижения затрат и повышения производительности:

  • Как его правильно ввести и какое время установить для работы.
  • Неполный и сокращенный рабочий день — в чем отличия?
  • Отпуск без сохранения зарплаты, порядок и сроки его предоставления.
  • Прием работника «на время»: срочный трудовой договор.

3. Оплата труда работника — «кнут и пряник» работодателя:

  • Какой МРОТ платить: региональный, федеральный, отраслевой. Вводим градацию должностей, устанавливаем надбавки, доплаты, премии.
  • Уменьшение зарплаты работника — законно ли это? Как уменьшить заработную плату, если очень хочется?
  • Сроки выплаты зарплаты. Задержка зарплаты: всегда ли можно привлечь к ответственности работодателя.

4. Правильно добавляем обязанности: возможно ли расширить должностную инструкцию работника?

5. Расстаемся с работником по соглашению сторон:

  • Плюсы и минусы данного основания увольнения в связи с грядущим сокращением штата.
  • Оформление соглашения.

6. Проводим сокращение штата (сложные вопросы применения):

  • Кого нельзя сокращать.
  • Этапы сокращения.
  • Как произвести законно сокращение и оставить на работе необходимых людей.
  • Документальное оформление.
  • Выплаты при увольнении: как избежать проблем.
  • Какие действия работодателя недопустимы при сокращении штата.

7. Увольнение работников по инициативе работодателя — сложные вопросы, возникающие на практике:

  • Что считать нарушением дисциплины труда?
  • Порядок оформления дисциплинарных проступков для целей последующего увольнения работников.
  • Грубые нарушения дисциплины труда: как оформлять, чтобы документы стали достаточными доказательствами в суде.

8. Практические вопросы оптимизации расходов на персонал:

  • Подбор персонала:

- Анализ необходимости вакансий. Перераспределение функций и сокращение количества вакансий.
- Анализ эффективности мероприятий подбора. Экономия за счет правильно выбранных методов подбора.

  • Мероприятия по обучению:

- Анализ эффективности обучения персонала. Поиск альтернативных методов (каскадное обучение).

  • Мероприятия корпоративной культуры:

- Анализ эффективности корпоративных мероприятий. Альтернативные «бюджетные» мероприятия.

  • ФОТ:

- Анализ штатного расписания. Оптимизация.
- Анализ других возможностей сотрудничества: частичный вывод персонала на аутсорсинг, вывод на подряд непрофильного персонала и т.п.
- Показатели эффективности работы персонала. Анализ возможностей повышения эффективности.
- Анализ эффективности действующей мотивации. Разработка новых мотивационных схем.
- Сокращение штата. ( Очень коротко, без юридических подробностей, с акцентом на методы работы с персоналом для максимально безболезненного расставания).

9. + Кейс-практикум.

10. Ответы на вопросы участников семинара.

В семинаре принимает участие:

Устюшенко Анна Михайловна – партнер, руководитель практики Группы правовых компаний ИНТЕЛЛЕКТ-С, юрист, бизнес-консультант по вопросам трудового права.

Седова Татьяна Александровна - Директор по персоналу ЗАО «Корус АКС», практикующий HR-консультант.

Время проведения конференции: 10.00 - 16.00 Регистрация: 9.30 - 10.00

Предварительная подача заявки и регистрация на участие обязательна!
Подробная информация и запись по телефону: (343)214-87-48;
e-mail: cdo@uralcci.com, cdo1@uralcci.com

В мероприятии участвует — Устюшенко Анна Михайловна

кадровое делопроизводство, трудовое право, трудовые споры

Похожие материалы

Юридические услуги, разрешение споров, патентные услуги, регистрация товарных знаков, помощь адвокатаюридическое сопровождение банкротства, услуги арбитражного управляющего, регистрационные услуги для бизнеса


Екатеринбург
+7 (343) 236-62-67

Москва
+7 (495) 668-07-31

Нижний Новгород
+7 (831) 429-01-27

Новосибирск
+7 (383) 202-21-91

Пермь
+7 (342) 270-01-68

Челябинск
+7 (351) 202-13-40


Политика информационной безопасности