RU   EN

print

Новое в трудовом законодательстве

Пожалуйста, пройдите регистрацию на мероприятие

20 апреля 2016

Анна Устюшенко проводит в конференц-зале ИНТЕЛЛЕКТ-С семинар, посвязщенный изменениям в трудовом законодательстве

Новое в трудовом законодательстве

20 апреля 2016 года, с 10.00 до 12.30
г. Екатеринбург, ул. Кузнечная, 81, конференц-зал ИНТЕЛЛЕКТ-С

Организатор: Группа правовых компаний ИНТЕЛЛЕКТ-С

Программа семинара

1. Основные изменения трудового законодательства 2015-2016 гг.

1.1. Профессиональные стандарты — что это?

  • Порядок утверждения, область применения профессиональных стандартов. Насколько профессиональные стандарты обязательны к применению работодателями бюджетной сферы?
  • Соотношение профессиональных стандартов, тарифно-квалификационных справочников и должностных инструкций.
  • Необходимо ли изменять должностные инструкции в связи с применением профессиональных стандартов? Как быть работодателю, если работник не согласен с изменившимися требованиями? Как документально следует оформить изменения?
  • Проблема определения квалификации работников. Каким образом работодатель должен оценить степень соответствия квалификации работника требованиям профессионального стандарта? Достаточно ли повышения квалификации для соответствия требованиям профессиональных стандартов? Кто и за чей счет должен организовать повышение квалификации?
  • Мартовский законопроект, вводящий новый институт оценки профессиональной квалификации работников. Кто, куда и в каком порядке будет направлять работников для определения их соответствия профессиональным стандартам.
  • Профессиональные стандарты для работников кадровой службы и бухгалтера: требования, предъявляемые к работникам. Позиции Минтруда и Роспотребнадзора по применению данных стандартов.
  • Как на практике работодатель может применять профстандарты, в чем они полезны.

1.2. Обязательность индексации заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.

  • Обязан ли проводить индексацию каждый работодатель?
  • Как организационно должна быть оформлена индексация?

1.3. Обсуждение основных законопроектов.

  • Законопроект по изменению правил выплаты отпускных.
  • Законопроект по переходу на электронный документооборот в кадровой сфере.

2. Способы сокращения фонда оплаты труда: антикризисные меры.

2.1. Сокращение численности или штата работников: сокращаем без ошибок.

  • Пошаговый разбор порядка проведения мероприятий с учетом актуальной судебной практики.
  • Процедурные отличия сокращения численности от сокращения штата.
  • Цена ошибки работодателя: каковы последствия нарушения процедуры.

2.2. Сокращение рабочего времени.

  • Правила проведения процедуры. Особенности и риски для работодателя.
  • Введение режима неполного рабочего времени по инициативе работодателя — порядок оформления.

2.3. Альтернативные способы экономии фонда оплаты труда.

  • Совместительство, совмещение, расширение зон обслуживания в качестве способов экономии расходов.
  • Отпуск без сохранения заработной платы: законна ли данная мера, вводимая по инициативе работодателя?
  • Порядок введения режима простоя.

 

В мероприятии участвует — Устюшенко Анна Михайловна

кадровое делопроизводство, сокращение персонала, трудовое право, трудовые споры

Похожие материалы

Юридические услуги, разрешение споров, патентные услуги, регистрация товарных знаков, помощь адвокатаюридическое сопровождение банкротства, услуги арбитражного управляющего, регистрационные услуги для бизнеса


Екатеринбург
+7 (343) 236-62-67

Москва
+7 (495) 668-07-31

Нижний Новгород
+7 (831) 429-01-27

Новосибирск
+7 (383) 202-21-91

Пермь
+7 (342) 270-01-68

Челябинск
+7 (351) 202-13-40


Политика информационной безопасности