RU   EN

print

Новое в трудовом законодательстве

Пожалуйста, пройдите регистрацию на мероприятие

20 апреля 2016

Анна Устюшенко проводит в конференц-зале ИНТЕЛЛЕКТ-С семинар, посвязщенный изменениям в трудовом законодательстве

Новое в трудовом законодательстве

20 апреля 2016 года, с 10.00 до 12.30
г. Екатеринбург, ул. Кузнечная, 81, конференц-зал ИНТЕЛЛЕКТ-С

Организатор: Группа правовых компаний ИНТЕЛЛЕКТ-С

Программа семинара

1. Основные изменения трудового законодательства 2015-2016 гг.

1.1. Профессиональные стандарты — что это?

  • Порядок утверждения, область применения профессиональных стандартов. Насколько профессиональные стандарты обязательны к применению работодателями бюджетной сферы?
  • Соотношение профессиональных стандартов, тарифно-квалификационных справочников и должностных инструкций.
  • Необходимо ли изменять должностные инструкции в связи с применением профессиональных стандартов? Как быть работодателю, если работник не согласен с изменившимися требованиями? Как документально следует оформить изменения?
  • Проблема определения квалификации работников. Каким образом работодатель должен оценить степень соответствия квалификации работника требованиям профессионального стандарта? Достаточно ли повышения квалификации для соответствия требованиям профессиональных стандартов? Кто и за чей счет должен организовать повышение квалификации?
  • Мартовский законопроект, вводящий новый институт оценки профессиональной квалификации работников. Кто, куда и в каком порядке будет направлять работников для определения их соответствия профессиональным стандартам.
  • Профессиональные стандарты для работников кадровой службы и бухгалтера: требования, предъявляемые к работникам. Позиции Минтруда и Роспотребнадзора по применению данных стандартов.
  • Как на практике работодатель может применять профстандарты, в чем они полезны.

1.2. Обязательность индексации заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.

  • Обязан ли проводить индексацию каждый работодатель?
  • Как организационно должна быть оформлена индексация?

1.3. Обсуждение основных законопроектов.

  • Законопроект по изменению правил выплаты отпускных.
  • Законопроект по переходу на электронный документооборот в кадровой сфере.

2. Способы сокращения фонда оплаты труда: антикризисные меры.

2.1. Сокращение численности или штата работников: сокращаем без ошибок.

  • Пошаговый разбор порядка проведения мероприятий с учетом актуальной судебной практики.
  • Процедурные отличия сокращения численности от сокращения штата.
  • Цена ошибки работодателя: каковы последствия нарушения процедуры.

2.2. Сокращение рабочего времени.

  • Правила проведения процедуры. Особенности и риски для работодателя.
  • Введение режима неполного рабочего времени по инициативе работодателя — порядок оформления.

2.3. Альтернативные способы экономии фонда оплаты труда.

  • Совместительство, совмещение, расширение зон обслуживания в качестве способов экономии расходов.
  • Отпуск без сохранения заработной платы: законна ли данная мера, вводимая по инициативе работодателя?
  • Порядок введения режима простоя.

 

В мероприятии участвует — Устюшенко Анна Михайловна

кадровое делопроизводство, сокращение персонала, трудовое право, трудовые споры

Похожие материалы

Юридические услуги
Коллекторские услуги

Екатеринбург
+7 (343) 236-62-67

Москва
+7 (495) 668-07-31

Нижний Новгород
+7 (831) 429-01-27

Новосибирск
+7 (383) 202-21-91

Пермь
+7 (342) 270-01-68

Патентные услуги
Регистрационные услуги      

Политика информационной безопасности