RU   EN

print

Новеллы трудового законодательства

Пожалуйста, пройдите регистрацию на мероприятие

04 апреля 2016

Семинар Анны Устюшенко, ИНТЕЛЛЕКТ-С, по изменениям трудового законодательства пройдет в рамках тренинга «Управление мотивацией сотрудников».

Правовые аспекты внедрения эффективного контракта.
Новеллы трудового законодательства

6 апреля 2016 года, с 09.30 до 13.30
Свердловский государственный областной Дворец народного творчества

Организатор: Консалтинго-Творческое Агентство «Лестница».

Многодневный тренинг «Управление мотивацией сотрудников» является второй сессией программы «Школа современного управления». Анна Устюшенко, партнер ИНТЕЛЛЕКТ-С, руководитель практики «Трудовое право», проведет в рамках тренинга семинар по трудовому законодательству.

Программа семинара:

1. Профессиональные стандарты — что это?

1.1. Порядок утверждения, область применения профессиональных стандартов.

  • Насколько профессиональные стандарты обязательны к применению работодателями? Есть ли особенности в применении профстандартов работодателями бюджетной сферы?
  • Соотношение профессиональных стандартов, тарифно-квалификационных справочников и должностных инструкций. Возможно ли изменение должностных инструкций в связи с применением профессиональных стандартов? Как быть работодателю, если работник не согласен с изменившимися требованиями? Как документально следует оформить изменения?
  • Проблема определения квалификации работников. Каким образом работодатель должен оценить степень соответствия квалификации работника требованиям профессионального стандарта? Достаточно ли повышения квалификации для соответствия требованиям профессиональных стандартов? Кто и за чей счет должен организовать повышение квалификации?
  • Как проводить аттестацию работников на соответствие профстандартам?
  • Профессиональные стандарты для работников кадровой службы и бухгалтера: требования, предъявляемые к работникам.
  • С 01.07.2016 г. «рекомендательный» статус профессиональных стандартов может измениться на «обязательный».
  • Чем профстандарты могут быть полезны работодателям?
  • Анализ отдельных профессиональных стандартов.

1.2. Обязательность индексации заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Анализ новой судебной практики, требующей проведения индексации каждым работодателем.

1.3. Запрет заемного труда с 01 января 2016 года. Договор о предоставлении труда работников. Что за новый вид договора? Кто и как сможет его применять? Какие риски несут работодатели, продолжающие использование заемного труда в рамках схем «аутсорсинг», «аутстаффинг», «лизинг/аренда персонала» после вступления в силу изменений?

1.4. Новинки. Запрет использования социальных сетей в рабочее время, контроль личной переписки (дело Barbulescu против Румынии, рассмотренное ЕСПЧ).

2. Способы сокращения фонда оплаты труда: антикризисные меры.

2.1. Сокращение численности или штата работников: сокращаем без ошибок (пошаговый разбор порядка проведения мероприятий с учетом актуальной судебной практики).

2.2. Сокращение рабочего времени. Правила проведения процедуры. Особенности и риски для работодателя.

2.3. Альтернативные способы экономии ФОТ: совместительство, совмещение, расширение зон обслуживания в качестве способов экономии расходов. Отпуск без сохранения заработной платы: законна ли данная мера, вводимая по инициативе работодателя? Введение режима простоя.

3. Трудовые конфликты на производстве.

3.1. Особенности привлечения работников к дисциплинарной ответственности.

3.2. Обзор оснований для увольнения по инициативе работодателя: увольнение работников без ошибок.

 

В мероприятии участвует — Устюшенко Анна Михайловна

кадровое делопроизводство, сокращение персонала, трудовое право, трудовые споры

Похожие материалы

Юридические услуги
Коллекторские услуги

Екатеринбург
+7 (343) 236-62-67

Москва
+7 (495) 668-07-31

Нижний Новгород
+7 (831) 429-01-27

Новосибирск
+7 (383) 202-21-91

Пермь
+7 (342) 270-01-68

Патентные услуги
Регистрационные услуги      

Политика информационной безопасности