RU   EN

print

Анализ изменений трудового законодательства

Пожалуйста, пройдите регистрацию на мероприятие

17 февраля 2016

Анна Устюшенко, ИНТЕЛЛЕКТ-С, проведет в Екатеринбурге семинар об изменениях в трудовом законодательстве и практике их применения.

Трудовое законодательство в 2016 году: разработка профессиональных стандартов, антикризисные меры, практика применения

17 февраля 2016 года
г. Екатеринбург, ул. Академическая, 16-А (Конференц-зал «Сталепромышленной компании»).

Организатор: «МС-Профи»

В первую очередь, на семинаре будут рассматриваться как уже вступившие в силу, так и планируемые изменения в трудовом законодательстве в 2016 году.

Также, обращаем Ваше внимание на тот факт, что с 1 июля 2016 года работодатели будут обязаны использовать профессиональные стандарты при приеме на работу (на основании Федерального закона от 02.05.2015 г. №122-ФЗ).

Мы предлагаем подготовиться к этому нововведению заранее, изучить необходимый теоретический «минимум», обсудить с квалифицированным юристом возможные «подводные камни», которые могут возникнуть в процессе работы.

Программа семинара:

1. Анализ изменений трудового законодательства. Обсуждение с учетом практики их применения

  • Увеличение ответственности работодателя: почему штрафы выросли в разы, за что и как они налагаются, как изменился срок давности привлечения к административной ответственности. Сводный план проверок: как узнать о плановых проверках. Как подготовиться к плановой проверке.
  • Профессиональные стандарты — что это? Порядок утверждения, область применения профессиональных стандартов. Насколько профессиональные стандарты обязательны к применению работодателями бюджетной сферы? Соотношение профессиональных стандартов, тарифно-квалификационных справочников и должностных инструкций. Возможно ли изменение должностных инструкций в связи с применением профессиональных стандартов? Как быть работодателю, если работник не согласен с изменившимися требованиями? Как документально следует оформить изменения? Проблема определения квалификации работников. Каким образом работодатель должен оценить степень соответствия квалификации работника требованиям профессионального стандарта? Достаточно ли повышения квалификации для соответствия требованиям профессиональных стандартов? Кто и за чей счет должен организовать повышение квалификации?  Профессиональные стандарты для работников кадровой службы и бухгалтера: требования, предъявляемые к работникам. С 01.07.2016 г. «рекомендательный» статус профессиональных стандартов может измениться на «обязательный».
  • Обязательность индексации заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Анализ новой судебной практики, требующей проведение индексации каждым работодателем.
  • Запрет заемного труда с 01 января 2016 г. Договор о предоставлении труда работников. Что за новый вид договора? Кто и как сможет его применять? Какие риски несут работодатели, продолжающие использование заемного труда в рамках схем «аутрсосинг», «аутстаффинг», «лизинг/аренда персонала» после вступления в силу изменений?
  • Отмена индексации пенсий работающим пенсионерам. Как правильно расторгнуть трудовой договор. Риск применения гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения — угроза переквалификации.

2. Способы сокращения фонда оплаты труда: антикризисные меры

  • Сокращение численности или штата работников: сокращаем без ошибок (пошаговый разбор порядка проведения мероприятий с учетом актуальной судебной практики).
  • Сокращение рабочего времени. Правила проведения процедуры. Особенности и риски для работодателя.
  • Альтернативные способы экономии ФОТ: совместительство, совмещение, расширение зон обслуживания в качестве способов экономии расходов. Отпуск без сохранение заработной платы: законна ли данная мера, вводимая по инициативе работодателя? Введение режима простоя.

3. Трудовые конфликты на производстве

  • Особенности привлечения работников к дисциплинарной ответственности.
  • Обзор оснований для увольнения по инициативе работодателя: увольнение работников без ошибок. Трудовые споры: судебная практика.

Официальная страница мероприятия >>>

В мероприятии участвует — Устюшенко Анна Михайловна

кадровое делопроизводство, сокращение персонала, трудовое право, трудовые споры

Похожие материалы

Юридические услуги
Коллекторские услуги

Екатеринбург
+7 (343) 236-62-67

Москва
+7 (495) 668-07-31

Нижний Новгород
+7 (831) 429-01-27

Новосибирск
+7 (383) 202-21-91

Пермь
+7 (342) 270-01-68

Патентные услуги
Регистрационные услуги      

Политика информационной безопасности