RU   EN

print

Мечты сбываются: карьера в юридической фирме

Ликование, поздравительные речи и праздничное настроение – 2 октября 2015 года на Дне карьеры в ИНТЕЛЛЕКТ-С объявлено о новых повышениях.

Сделать карьеру в ИНТЕЛЛЕКТ-С может каждый юрист, имеющий такое желание и готовый прилагать к этому максимум усилий.

«Чтобы сделать карьеру, следует одеваться во все серое, держаться в тени и не проявлять инициативы», – заявлял французский политик и дипломат Шарль Талейран. Возможно, на рубеже XVIII-XIX веков подобное «тайное знание» и помогало продвинуться по службе, однако в ИНТЕЛЛЕКТ-С люди, живущие по этому, весьма спорному, правилу, не имеют ни единого шанса.

Сделать карьеру в ИНТЕЛЛЕКТ-С может каждый юрист, имеющий такое желание и готовый прилагать к этому максимум усилий, уделяя время и юридической практике, и профессиональному развитию. В фирме построена прозрачная HR-система, в которой прописаны все этапы карьерного роста – от стажера до партнера. И традиционные Дни карьеры позволяют убедиться в том, что эта система успешно функционирует.

День карьеры проводится в ИНТЕЛЛЕКТ-С ежегодно – каждую осень, в начале делового сезона. И каждый раз это праздник – и для тех юристов, которые добились выдающихся результатов в работе и заслужили повышение, и для всей команды, радующейся успехам коллег.

В 2015 году осенний День карьеры состоялся 2 октября. Однако на сей раз одной датой дело не ограничилось: было решено приурочить к празднику цикл круглых столов и семинаров для юристов, младших юристов и стажеров.

Первая встреча из этого цикла открыла программу нынешнего Дня карьеры. На круглом столе «Откуда берутся клиенты: главный секрет юридического бизнеса» выступили партнеры ИНТЕЛЛЕКТ-С Евгений Шестаков, Максим Лабзин, Анастасия Махнёва, Юлия Курмамбаева и руководитель практики Ольга Жданова.

Всего же в течение месяца в ИНТЕЛЛЕКТ-С запланировано еще 14 корпоративных обучающих мероприятий, посвященных вопросам профессионального развития, карьеры и юридического бизнеса:

  1. Построение успешной юридической карьеры в ИНТЕЛЛЕКТ-С.
  2. Гонорарная (зарплатная система) в ИНТЕЛЛЕКТ-С.
  3. Миссия консультанта (советника) и личные качества успешного юриста.
  4. Fair play в юридической практике и в судебных процессах как залог успешности в выполнении поручений клиентов и показатель профессионализма.
  5. Хитрости и шалости противной стороны и способы их преодоления.
  6. Особые поручения или как взойти на Эверест.
  7. Навыки составления основных процессуальных документов.
  8. Успешное наставничество и управление проектами.
  9. Грамотность и культура оформления документов как зеркало вашей компетентности. Типичные ошибки, которых нужно избегать во что бы то ни стало.
  10. Основы компьютерной безопасности для юриста.
  11. Нетворкинг и рекомендации – основной источник новых доверителей.
  12. Корпоративные стандарты, традиции, народные предания, дух, честь и совесть.
  13. Code de Juriste. Внешний вид и стандарты делового общения.
  14. Абонентская работа – кузница кадров, бесценного опыта и высокой гонорарной базы молодых юристов.
  15. Тайм-менеджмент. Повышение личной продуктивности, эффективности и личного благосостояния при помощи Каскада.
  16. Система «Client care» (заботы о клиенте) в ИНТЕЛЛЕКТ-С.
  17. Стажировка в ИНТЕЛЛЕКТ-С как тест на готовность к построению карьеры в консалтинге.

Ну, а торжественная часть Дня карьеры включала в себя общее собрание фирмы с обсуждением планов и представлением новых коллег, а также объявление о повышениях.

Младшие юристы Сергей Гуляев, Анатолий Зазулин, Евгения Пунько, Екатерина Скорнякова и Елена Шалаева успешно прошли аттестацию и стали юристами. Чтобы подняться на следующую ступень карьерной лестницы, им пришлось не только серьезно поработать, но и подготовить солидный пакет документов, чтобы представить плоды своих трудов на суд аттестационного комитета.

Сергей Гуляев: «Прошедший День карьеры вызвал бурю положительных эмоций! Очень рад, что наконец-то могу гордо называть себя Юристом ИНТЕЛЛЕКТ-С. Перед подачей документов на аттестацию сомнений в положительном итоге не было, а непосредственно перед самой аттестацией появилось волнение за результат, но все в итоге закончилось как нельзя лучше! Хотел бы сказать спасибо всей команде ИНТЕЛЛЕКТ-С, особенно руководителю своего отдела Ольге Ждановой и Дарье Пенягиной за то, что помогли пройти этот путь от стажера до юриста, за их поддержку и терпение. Я очень хотел стать юристом ИНТЕЛЛЕКТ-С и приложу все силы для того, чтобы оправдать доверие коллег и дальше прославлять ИНТЕЛЛЕКТ-С как лучшую юридическую фирму!».





Анатолий Зазулин: «Подготовка к аттестации была для меня своеобразным подведением итогов: наконец-то появился повод проанализировать весь опыт, накопленный за время работы в фирме. Подготовка дала возможность понять, какие профессиональные компетенции я приобрел, и, главное, осознать, что еще многое необходимо узнать и отточить. Хочу сказать большое спасибо всей команде ИНТЕЛЛЕКТ-С: именно благодаря старшим коллегам я приобрел бесценный опыт и навыки работы, которые позволили мне выйти на новый уровень профессионального развития».






 

Евгения Пунько: «Вот и пролетели 2 года моей работы в ИНТЕЛЛЕКТ-С под чутким руководством моего замечательного наставника – Юлии Курмамбаевой. За это время я многое узнала и многому научилась. Приобретенные навыки помогли мне пройти аттестацию и выйти на новый профессиональный уровень. Мне приятно, что я продолжаю работать в таком замечательном коллективе, хотела бы выразить огромную благодарность всем коллегам за внимание, поддержку и оказанное мне доверие. Обещаю и впредь стараться и совершенствоваться в профессии на благо общего дела».






Елена Шалаева: «Для любого человека, начинающего свой путь, важна поддержка и признание его значимости – всё это становится откровением, которого можно ожидать только от близких по духу людей. Очень приятно, что работа стала источником дружеских связей и именно таких эмоций. Выражаю свою признательность всем, кто посчитал возможным для меня переход на новый уровень в карьере. И лучшие слова благодарности адресую моим менторам – Светлане Вересовой и Анне Холобудовской».

Кроме того, к Дню карьеры были разработаны «дорожные карты» для Руслана Ахметгареева и Светланы Калининой. «Дорожная карта» представляет собой план профессионального развития в ИНТЕЛЛЕКТ-С, который разрабатывается индивидуально для каждого коллеги и предусматривает перечень конкретных задач для профессионального роста. Результатом выполнения поставленных в «дорожных картах» задач станет повышение юристов в должности – до ведущих юристов. Ожидается, что выполнение плана развития займет у Светланы и Руслана 1 год.

cтажировка в ИНТЕЛЛЕКТ-С, HR, вакансии, жизнь, карьера, команда, офисы, профессиональное развитие, развитие бизнеса

Похожие материалы

Юридические услуги
Коллекторские услуги

Екатеринбург
+7 (343) 236-62-67

Москва
+7 (495) 668-07-31

Нижний Новгород
+7 (831) 429-01-27

Новосибирск
+7 (383) 202-21-91

Пермь
+7 (342) 270-01-68

Патентные услуги
Регистрационные услуги      

Политика информационной безопасности